Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

3- 271 sayılı İlamın 5’inci maddesi ile; ... Su ve Kanalizasyon İdaresi (...) Genel Müdürlüğünde Bilgisayar İşletmeni kadrosunda görev yapan ...’ın, görevde yükselme için aranan şartların bazılarını taşımadığı halde 04.08.2014 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanması sonucunda ilgiliye 2018 yılında Şube Müdürü kadrosunun mali haklarının ödenmesi suretiyle sebep olunan ... TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir.

...

Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra,

GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ:

Yapılan incelemede; 3. dereceli Bilgisayar İşletmeni kadrosunda çalışmakta olan ...’ın, Yönetim Kurulu kararıyla 04.08.2014 tarihinde 1. dereceli ... Şube Müdürü kadrosuna atandığı görülmüştür. Ancak teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için gereken, yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmayan (2 yıllık yükseköğrenim mezunudur) ve görevde yükselme sınavına katılmayan ilgili personelin Bilgisayar İşletmeni kadrosundan ... Şube Müdürü kadrosuna atanması mevzuata aykırıdır.

Sorumlunun temyiz dilekçesinde belirtmiş olduğu diğer hususlar, işbu ilamın 1’inci maddesinde belirtildiği gibi olup, bu ve sözü edilen maddede yer alan gerekçelerle; sorumlunun iddialarının reddedilerek 271 sayılı İlamın 5’inci maddesi ile verilen ... TL tutarındaki tazmin hükmünün TASDİKİNE, (işbu ilamın 1’inci maddesinde belirtilen Üye ...’in ilave görüş gerekçesi ile Üye ...’in azınlık görüş gerekçesi aynı kalmak üzere) oy çokluğuyla,

6085 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi gereği bu Kararın yazılı bildirim tarihinden itibaren on beş gün içerisinde Sayıştay’da karar düzeltilmesi yolu açık olmak üzere,

Karar verildiği 03.04.2024 tarih ve 56638 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı.