Karar Künyesi
Ordu Büyükşehir Belediyesi 2015-2019 yılı Stratejik Planının incelenmesi neticesinde, Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzuna göre oluşturulan bazı stratejik hedeflerin, stratejik amaçlarla ilgili olmadığı görülmüştür.
Denetlenen idarenin stratejik planında yer alan hedefler ilgililik kriterine göre değerlendirilir. İlgililik kriterine göre yapılan değerlendirme sonucu ilgili olmadığı tespit edilen hedefler, bir sonraki aşama olan ölçülebilirlik kriterine göre değerlendirmeye tabi tutulmaz.
Stratejik planda yer alan bazı hedeflerin amaçla ilgisiz olmasından dolayı, performans programlarında bu hedefe ilişkin performans hedefleri ve göstergeleri herhangi bir değerlendirmeye tabi tutulmayacaktır. Dolayısıyla bu hedefler için sonraki performans denetim aşamaları sona ermiştir.
Tabloda kamu idaresinin stratejik planlarında yer alan hedeflerin ilgililik kriteri
temelinde değerlendirilmesine ilişkin olarak; amaçlarla ilgisiz olan hedefler yer almaktadır.
Tablo 1: İlgililik Kriteri Değerlendirmesi | |||
Amaç 1.2 | Hedef | İlgililik Değerlendirmesi | |
Belediyenin insan kaynakları profilinin nitelikleri, etkinliği ve verimini artırmak ve personelin birimlerin ihtiyacı çerçevesinde doğru işlerde çalıştırılmalarını sağlayarak moral-motivasyon, performans ve gelişimlerine katkıda bulunmak | 2019 yılı sonuna kadar belediye personel giderleri kesinleşen bütçenin %30’unun altına düşürülecektir.(Hedef 1.2.1) | Hedef amaçla ilgisiz | |
Belediyemiz yönetici ve çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturmak ve işyerinde mevcut sağlık ve güvenlik şartlarını sürekli iyileştirmek suretiyle iş kazası ve meslek hastalığı oranı her yıl en az %10 oranında azaltılacaktır. (Hedef 1.2.3) | Hedef amaçla ilgisiz | ||
Amaç 1.5 | Hedef | İlgililik Değerlendirmesi | |
Belediyenin hizmet binaları, araçları, cihazları ve teknik destek personelini daha nitelikli hale getirerek, belediye birimlerine daha kaliteli lojistik ve teknik destek sağlamak. | İlimiz sınırları içerisinde bulunan ilçelerde hal ve terminallerle ilgili denetim faaliyetleri her yıl en az % 10 oranında artırılacaktır.(Hedef 1.5.3) | Hedef amaçla ilgisiz | |
Amaç 3.5 | Hedef | İlgililik Değerlendirmesi | |
Toplumsal gelişmeye katkı sağlamak amacıyla her kesime hitap edecek kültür, sanat, eğitim ve spor alanlarında hizmetler yürütmek. | Yeni doğan bebeklerin annelerinin tamamına 2015 yılından itibaren hediye verilecektir (Hedef 3.5.5) | Hedef amaçla ilgisiz |
Kamu idaresi cevabında; "2018 yılı Performans Denetim Raporunda Ordu Büyükşehir Belediyesi 2015-2019 yılı Stratejik Planının incelenmesi neticesinde, Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzuna göre oluşturulan bazı stratejik hedeflerin, stratejik amaçlarla ilgili olmadığı görülmektedir. Bir önceki stratejik planda tespit edilen amaç ve hedeflerin
ilgililiği hususuna 2020-2024 Dönemi Stratejik Plan çalışmalarında dikkat edilecektir." denilmektedir.
Sonuç olarak 2020-2024 dönemi oluşturulacak olan yeni Stratejik Planda stratejik hedefler, stratejik amaçlarla ilgili olmalıdır. Yapılacak çalışmalarda bu hususun göz önüne alınması gerekmektedir.