Stratejik Planda yer alan bazı stratejik amaçların açık ve anlaşılır bir şekilde ifade edilmesindeki eksiklik, hedeflerin belirlenmesine de yansımıştır. Hedeflerde, öngörülen çıktı ve sonuçlar ölçülebilir şekilde ifade edilmemiştir. Örneğin;

Stratejik Amaç 1: Katılımcı ve hizmet odaklı yönetim

Hedef 1.4: Belediyenin demirbaş kayıtlarını tutarak, birimlere kontrolünü sağlamak. Hedef 1.5: Belediye birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda ihalelerini hazırlamak Hedef 1.11: Personel işleri takibi.

Stratejik Amaç 3: İmar planlama, altyapı ve üstyapı hizmetleri yeşil alan ve fiziksel aktivite.

Hedef 3.2: Kentsel yapılaşma çalışmaları bağlamında çeşitli amaçlı kamu binaları yapmak.

Hedef 3.20: Giresun halkına hizmet eden projeler hazırlamak

Hedef 3.22: Giresun Belediyesi Hizmet Araçları ve İş Makinelerinin akaryakıt teminini sağlamak.

Genellikle belediyenin hizmet birimlerinin rutin görevleri, hizmette herhangi bir iyileştirme öngörülmeden hedef olarak yazılmıştır. Örneğin Hukuk İşleri, Plan ve Proje ve Destek Hizmetleri Müdürlüğünün zaten rutin olan işleri ve yasal görevleri hedef olarak belirtilmiştir.

Örnek 1: 2015-2019 yılları arasında adli ve idari davalar ile icra davalarını yasal süre içerisinde sonuçlandırmak.

Örnek 2: Giresun halkına hizmet eden projeler hazırlamak.

Örnek 3: Belediye birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda ihalelerini hazırlamak.

Bu örneklerden de anlaşılacağı üzere, belediyenin rutin işleri stratejik planda hedef olarak ifade edilmiştir. Oysa sistem, stratejik amaçlar ile bu amaçlara ulaşmayı sağlayacak somut, ölçülebilir hedeflerin belirlenmesi; hedeflerden ölçülebilir olmayanlar için ise, bu hedeflere ne denli ulaşılabildiğinin değerlendirilmesine yardımcı olacak ölçütlerin (performans göstergelerinin) geliştirilmesi, yılsonunda bu ölçütlere dayalı olarak performans ölçüm ve değerlendirmesi yapılması üzerine kuruludur.

Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu’nda; hedeflerin, amaçların gerçekleştirilebilmesine yönelik spesifik ve ölçülebilir alt amaçlar olması; ulaşılması öngörülen çıktı ve sonuçların tanımlanmış bir zaman dilimi içinde nitelik ve nicelik olarak ifadesini içermesi; miktar, maliyet, kalite ve zaman cinsinden ifade edilebilir olması gerektiği belirtilmektedir.

Stratejik hedeflerin amaçlarla uyumlu olması ve belediyenin zaten yapması gereken görevlerin hedef olarak belirlenmemesi gerektiği düşünülmektedir.

Kamu idaresi cevabında; "Belediyemiz tarafından hazırlanacak 2020-2024 yıllarını kapsayacak Stratejik Planda bulguda belirtilen hususlara dikkat edilecektir" denilmektedir

Sonuç olarak Bulguda belirtilen hususlara 2020-2024 yıllarını kapsayacak Stratejik Planda dikkat edilip edilmediği daha sonraki denetimlerde değerlendirilecktir