Samsun Büyükşehir Belediyesi’nin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda öngörülenden daha az engelli memur çalıştırdığı tespit edilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ‘Engelli Personel Çalıştırma Yükümlülüğü’ başlıklı 53'üncü maddesinde;

“Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.

Engelliler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece engel grupları ve

eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.

Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Engelli açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları engellilere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir.

…”

Denilmektedir.

Kanun’un ilgili hükümlerinden anlaşıldığı üzere kurumlar toplam dolu kadrosunun

%3’ü oranında memur çalıştırmak durumundadır. Eğer ki bir kurumun engelli memur açığı var ise her yılın Ekim ayı sonuna kadar engelli memur taleplerini Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır.

Samsun Büyükşehir Belediyesi’nin 2018 yılı itibariyle toplam 456 çalışan memuru bulunmaktadır. O halde Belediyenin 14 adet engelli memur çalıştırma yükümlülüğü bulunmasına rağmen 11 adet engelli memur çalıştırmaktadır. Ayrıca Belediyenin 3 adet engelli memur açığı için Devlet Personel Başkanlığı ile herhangi bir yazışması bulunmamaktadır. Belediyenin Kanun’da öngörüldüğü şekilde engelli memur açığını gidermesi önerilmektedir.

Kamu idaresi cevabında; "657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53 üncü maddesi gereğince, Belediyemiz engelli açığını kapatmak üzere, Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığı’na bildirim yapılacaktır." denilmektedir.

Sonuç olarak Kamu idaresi cevabında özetle; Devlet Personel Başkanlığı'na Ekim ayının sonuna kadar gerekli bildirimin yapılacağını belirtmiştir.

Bulgu konusu hususun devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.