Şirkette Genel Müdürlük tarafından bazı şirket çalışanlarına, Yönetim Kurulu kararında belirlenen oranın üstünde zam yapıldığı görülmüştür.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun “Yönetim Kurulu” bölümünde, Yönetim Kurulunun görev ve yetkilerinin düzenlendiği 375’inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde; yönetimle görevli kişilerin, özellikle kanunlara, esas sözleşmeye, iç yönergelere ve yönetim kurulunun yazılı talimatlarına uygun hareket edip etmediklerinin üst gözetiminin Yönetim Kurulunun devredilemez görev ve yetkilerinden olduğu ifade edilmiştir.

04.07.2023 tarihli ve 2023/2 numaralı Yönetim Kurulu kararında, sendikal haklardan yararlanmayan kapsam dışı personele ilişkin olarak, 01.06.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere personelin net ücretlerine %50 ile %55 oranında zam yapılması ve zammın personel performanslarına göre dağıtılması için Genel Müdürlüğe yetki verilmesine dair hüküm yer almaktadır.

Yapılan incelemede, Genel Müdürlük tarafından bazı kapsam dışı personele Yönetim Kurulu’nun belirlediği limitlerin üzerinde ücret artışı yapıldığı görülmüştür. Bu kapsamda, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen %50-55 oranını aşan ücret artışları yapılmak suretiyle yetkisiz bir işlem tesis edilmiştir. Genel Müdürlüğün, bu şekilde ücret artış oranları belirleyerek uygulaması anılan Yönetim Kurulu kararına aykırıdır.

Bu itibarla, Şirket üst organlarınca verilen kararlara ve şirket yönergelerine uyularak hareket edilmesi, yetkili olunmayan konularda işlem tesis edilmemesi gerekmektedir. Ayrıca belirtilen mevzuat hükmüne istinaden Yönetim Kurulunun, yönetimle görevli kişilerin özellikle kanunlara, esas sözleşmeye, iç yönergelere ve yönetim kurulunun yazılı talimatlarına uygun hareket edip etmediklerinin üst gözetimini yapması gerekmektedir.