Şirketin, çalıştırdığı personellerinin SGK (Sosyal Güvelik Kurumu) primlerini zamanında yatırmaması nedeniyle gecikme zammı, SGK’ya yapılması gerekli bildirimlerin zamanında yapılmaması nedeniyle de idari para cezası ödediği tespit edilmiştir.

6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil usulü Hakkında Kanun’un “Gecikme Zammı, Nispet ve Hesabı” başlıklı 51’inci maddesine göre; amme alacağının ödeme müddeti içinde ödenmeyen kısmına vadenin bitim tarihinden itibaren her ay için ayrı ayrı % 4 oranında gecikme zammı tatbik olunur. Ay kesirlerine isabet eden gecikme zammı günlük olarak hesap edilir.

5510 Sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102’nci maddesinde kurumca verilecek idari para cezaları düzenlenmiştir. Buna göre kanun hükmüne uygun ve zamanında bildirim yapılmaması halinde maddede belirtilen müeyyidelerle karşılaşılacaktır.

Yapılan incelemelerde, Şirketin 2020 yılı içinde toplam 180.980,69 TL tutarında gecikme zammı ve idari para cezası ödediği görülmüştür. Ödenen bu cezanın büyük kısmının işçi ve işveren sigorta primlerinin SGK’ ya zamanında ödenmemesinden doğan gecikme zamlarından, bir kısmının da çalışanların kullandıkları raporlara ilişkin bildirimlerin SGK’ ya zamanında verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı kanun hükümleri doğrultusunda SGK tarafından tatbik edilen idari para cezalarından kaynaklandığı tespit edilmiştir.

Bulguyla ilgili olarak Şirketin verdiği cevaba göre; SGK’ya yapılması gereken bildirimlerin zamanında yapılmamasına hem iş kazasına uğrayan hem de muhasebe biriminde çalışan personelin ihmal ve dikkatsizliğinin neden olduğu ancak Şirkete kesilen cezanın maaşlarından kesilmek suretiyle ilgili personelden tahsil edilmeye devam edildiği, primlerin zamanında ödenememesinin ise kaynak yetersizliğinden ileri geldiği anlaşılmaktadır.

Kamu kurumlarına yapılması gerekli olan bildirimlerin zamanında ve eksiksiz yapılmasına ilişkin işlemler ilgili personelin görevi iken bunların takibini yapmak, kamu alacaklarının zamanında ödenmesini garanti altına alacak kaynağı temin etmek, Şirketin finansal yönetimini sağlamak yani özetle; Şirketin benzer cezai işlemlere maruz kalmaması için bu kapsamdaki yönetsel ve mali kontrolleri oluşturmak ve işlerliğini sağlamak ise Şirket yönetiminin görev ve sorumluluğudur.