İdare tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel çalıştırılmadığı tespit edilmiştir.

657 sayılı Kanun’un “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısının dikkate alınması gereklidir.

Anılan Kanun’un 53’üncü maddesine dayanılarak hazırlanan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik'in “Kadroların tahsisi” başlıklı 10’uncu maddesinin birinci fıkrasına göre engellilerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının tespitinde, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun toplam dolu memur kadro sayısının %3’ünün dikkate alınacağı belirtilmiştir.

Ayrıca aynı maddenin ikinci fıkrasında kamu kurum ve kuruluşlarının, hizmet gereklerine göre engellilerin atanmasına tahsis edecekleri münhal kadrolarını, EKPSS sonuçlarına veya kura usulüne göre yerleştirme yapılmasını sağlayacak şekilde farklı eğitim düzeyi, hizmet sınıfları ve unvanlar itibariyle hazırlanmasının esas olacağı düzenlenmiştir.

Yapılan incelemelerde, Büyükşehir Belediyesinde memur kadrolarında toplam 3852 personel istihdam edildiği, istihdam edilen toplam memur sayısının %3’ü dikkate alındığında çalıştırılması gereken engelli memur sayısının 116 olduğu ancak İdarede 90 kişinin engelli memur kadrosunda çalıştırıldığı tespit edilmiştir.

Kamu idaresi tarafından bulgu konusu hususa ilişkin gerekli çalışmaların devam ettiği bildirilmiştir.

Sonuç olarak, yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca Belediyede çalıştırılması gereken sayıda engelli memur istihdamının sağlanması gerekmektedir.