Karar Künyesi
Hedefler, amaçların gerçekleştirilebilmesine yönelik spesifik ve ölçülebilir alt amaçlardır. Ulaşılması öngörülen çıktı ve sonuçların tanımlanmış bir zaman dilimi içinde nitelik ve nicelik olarak ifadesi olan hedeflerin miktar, maliyet, kalite ve zaman cinsinden
ifade edilebilir olması gerekmektedir. Hedeflerin zaman çerçevesi belli olmalıdır. Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu'na göre, performans göstergeleri de girdi, çıktı, verimlilik, sonuç ve kalite göstergeleri olarak sınıflandırılır.
Ancak, EGO Genel Müdürlüğünün 2015-2019 dönemine ait stratejik planı incelendiğinde; yasal düzenlemelerle getirilen ve gerçekleştirilmesi zorunlu olan bir kısım görev ve sorumlulukların İdare tarafından hedef ve gösterge olarak belirlendiği görülmüştür. Kamu mali sisteminin felsefesini oluşturan veya stratejik plan dönemi ile sınırlı tutulamayacak hedeflerin yerine stratejik amaçların gerçekleştirilebilmesine yönelik zaman çerçevesi belirli hedef ve göstergelerin belirlenmesinin ilgili dokümanın daha etkin işlemesine katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir.
Aşağıdaki tablolarda, İdarenin kanunen yapmasının zorunlu olduğu işlemlerin hedef ve performans göstergesi olarak belirlenmesine ilişkin bilgiler sunulmuştur.
Tablo 1: Stratejik Planlama Kılavuzuna Uygun Belirlenmeyen Hedefler
Stratejik Amaç 3: | Kurumun Mali Yapısını Güçlendirmek | Hesap verilebilirliği ve mali saydamlığı sağlamak ile kaynakların etkili ekonomik ve verimli kullanımını sağlmak, Kuruma 5018 sayılı Kanunla verilen ve stratejik plan dönemi ile sınırlı tutulamayacak bir görevdir. |
Stratejik Hedef 3.2: | Kaynak kullanımında hesap verilebilirliği ve mali saydamlığı sağlamak. | |
Stratejik Hedef 3.3: | Kaynakların etkili ekonomik ve verimli kullanımını sağlamak |
Tablo 2: Stratejik Planlama Kılavuzuna Uygun Belirlenmeyen Göstergeler
Stratejik Amaç 3: | Kurumsal Mükemmeliyet ve Sürekli Gelişim | İlgili performans göstergeleri hedef ile ilgili değildir. Stratejik Plan, Performans Programı ve Faaliyet Raporu hazırlanması, Kuruma 5018 sayılı Kanunla verilen bir görev olarak değerlendirilmelidir. |
Stratejik Hedef 2.1 | Araştırma, geliştirme, eğitim ve ileri teknolojiye önem veren gelişmeye açık kurumsal yapı oluşturmak | |
Gösterge 1: | Stratejik Plan | |
Gösterge 2: | Performans Programı | |
Gösterge 3: | Faaliyet Raporu |
Kamu idaresi cevabında; "Kuruluşumuzca hazırlanacak yeni Stratejik Plan’da bulguda tespit edilen hususlara uyulacaktır. Bulgu maddesinin kaldırılmasını arz ederiz." denmiştir.
Sonuç olarak kamu idaresi yapmış olduğu savunmasında; yeni stratejik planda bulguda tespit edilen hususlara uyulacağını belirttiğinden, bulgu konusu tespitin devam edip
etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.