Kurumda istihdam edilen işçilerin yıllık izinlerinin kanuna uygun şekilde kullandırılmadığı görülmüştür.

4857 sayılı İş Kanunu’nun; 53’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği, 56’ncı maddesinde yılık iznin 53’üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu, 59’uncu maddesinde ise iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödeneceği belirtilmiştir.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünden temin edilen bilgilere göre; istihdam edilen işçilerden 39’unun birikmiş 100 iş gününden; 30’unun ise birikmiş 200 iş gününden fazla yıllık ücretli izin hakkı olduğu tespit edilmiştir.

Yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerden de anlaşılacağı üzere, işçi yıllık izin hakkından feragat edemez. İşçi emekli olduğunda veya iş sözleşmesi son bulduğunda yasa hükmü gereği kullanılmayan izin sürelerine ait ücretinin son ücret üzerinden ödenmesi işçilerin izin kullanmaktan feragat edebilmelerine neden olmaktadır. İşveren olarak Kurum tarafından

çalışanların anayasal haklarının kendi rızalarıyla bile olsa ihlaline yol açan bu uygulamadan vazgeçilerek, yıllık izinlerin mevzuatın öngördüğü şekilde kullandırılması sağlanmalıdır. Aksi takdirde birikmiş izin alacaklarının ücrete dönüşmesi halinde Kurum yüksek miktarlarda ödeme yapmakla karşı karşıya kalabilmektedir.

Bu itibarla, belirtilen mevzuat hükümleri ve yapılan değerlendirmeler çerçevesinde, işçilere yıllık izin haklarının düzenli olarak kullandırılması gerektiği düşünülmektedir.

Kamu idaresi cevabında; İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün 24.06.2019 tarih ve 639 sayılı yazısı ile çalışan işçilerin izin haklarının, işlerin aksamaması önceliği içinde planlanan zamanlarda kullandırılmasının talimatlandırıldığı, bulguda örneklendirilen işçilerin bu tür izin devirlerinin takip edileceği ve izinlerin bir program dahilinde kullandırılmasının sağlanacağı ifade edilmiştir.

Sonuç olarak kamu idaresi cevabında bulgu konusu hususa iştirak edilmiş ve düzeltileceği belirtilmiştir. Bulgu konusu tespitin devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.