Kurumun 2015–2019 Stratejik Planının 2019 yılını kapsamadığı görülmüştür.

Belediye Kanunu’nun “Stratejik plân ve performans programı” başlıklı 41’inci maddesinde “Belediye başkanı, mahallî idareler genel seçimlerinden itibaren altı ay içinde; kalkınma plânı ve programı ile varsa bölge plânına uygun olarak stratejik plân ve ilgili olduğu yıl başından önce de yıllık performans programı hazırlayıp belediye meclisine sunar.” hükmü yer almaktadır.

Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in “Stratejik planların hazırlanması” başlıklı 8’inci maddesinin 6’ncı bendinde ise; “stratejik planlar beş yıllık dönemi kapsar” denilmektedir.

Mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere belediyelerin yerel seçimlerden sonraki altı ay içinde stratejik planlarını beş yıllık dönemi kapsayacak şekilde hazırlamış olmaları gerekmektedir. Yerel seçimler 30 Mart 2014 tarihinde yapılmıştır. Dolayısıyla yerel seçimlerinden sonraki altı ay içinde Kurumun stratejik planını 2015-2019 yılları için beş yıllık dönemi kapsayacak şekilde hazırlamış olması gerekmekteydi.

Oysaki; Belediye tarafından 2014 yılı yerel seçimlerinden sonra hazırlanan stratejik planın 2014-2018 yıllarını kapsadığı görülmüştür. Bu nedenle; 2019 yılının stratejik planı bulunmamaktadır.

Kamu idaresi cevabında; “2020-2024 yılları Stratejik Planımız mevzuat gereği 5 yıllık dönemi kapsayacak şekilde mahalli idareler genel seçimlerinden itibaren 6 ay içerisinde

yapılarak Belediye Meclisimize sunulacak olup bu vesileyle 2019 yılını da kapsamış olacaktır.” denilmektedir.

Sonuç olarak Kamu idaresi cevabında, söz konusu bulguda belirtilen hususa iştirak edilmiş olup, konu müteakip yılı denetimlerinde takip edilecektir.