Karar Künyesi
Çukurova Üniversitesi bünyesindeki bazı akademik personelin Yönetim Kurulu kararı ve rektörün onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında uzun süreli geçici görevli olarak görevlendirildiği görülmüştür.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun “Kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirme” başlıklı 38’inci maddesinde; öğretim elemanlarının; ilgili kurumların talebi ve kendisinin muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı ile ihtiyaç duyulan konularda, özlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek kaydıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebileceği hüküm altına alınmıştır.
Kanun’un “Öğretim üyelerinin görevleri” başlıklı 22’nci maddesinde;
“a. Yükseköğretim kurumlarında ve bu kanundaki amaç ve ilkelere uygun biçimde önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim - öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, proje hazırlıklarını ve seminerleri yönetmek,
Yükseköğretim kurumlarında, bilimsel araştırmalar ve yayımlar yapmak,
İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre, belirli günlerde öğrencileri kabul ederek, onlara gerekli konularda yardım etmek, bu kanundaki amaç ve ana ilkeler
doğrultusunda yol göstermek ve rehberlik etmek,
Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine getirmek,
Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.” Hükmü yer almaktadır.
Öğretim üyelerinin, sorumlu olduğu lisans derslerini hazırlamak ve yürütmek, yüksek kaliteli bir müfredatın geliştirilmesine, planlanmasına ve uygulanmasına katkıda bulunmak, öğrenim materyallerinin geliştirilmesine yardımcı olmak, çalışma planları hazırlamak, öğrenci ilerlemesini, başarısını ve katılımını izlemek üzere kayıt tutmak, araştırma sonuçlarını paylaşmayı, bölüm içi ve dışı disiplinler arası işbirliğini geliştirmeyi amaçlayan bölüm seminerlerine katılmak, öğrenci ödevlerini, denemeleri, sınavları hazırlamak, gerektiğinde akademik performansa yönelik birebir geri bildirim sağlamak, fakülte çapındaki çalışma gruplarına istenen şekilde katkıda bulunmak, makale ve diğer bilimsel yayınları kaleme almak, diğer akademik personel üyeleri ile bölüm ve fakülte toplantılarına katılmak, mesleki gelişimi sürdürmek gibi önemli görev, yetki ve sorumluluğu bulunmaktadır.
Önemli görev, yetki ve sorumluluğu olan akademik personelin, Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve rektörün onayı ile asli görevlerini aksatmamak şartıyla haftanın üç gününe kadar memuriyet mahalli dışında bulunan diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında görevlendirildiği görülmektedir.
Yükseköğretim Kanunu’nda belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek, ders içeriklerinin hazırlanması ve planlanması çalışmalarına katılmak, sorumlu olduğu derslerin eksiksiz yürütülmesini sağlamak, sınavların programdaki tarih ve saatlerine uygun şekilde yapılmasını sağlamak, öğrenci danışmanlık hizmetlerine katılmak, öğrencilerin bölüm ve çevreye uyum sağlamalarına yardımcı olmak, bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapmak, dekanlık ve bölüm başkanlığının öngördüğü toplantılara katılmak, faaliyetlere destek vermek. kaynakların verimli, etkin ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, dekan ve bölüm başkanının vereceği diğer işleri yapmak gibi görev ve sorumluluğu bulunan öğretim elemanlarının, haftanın üç günü memuriyet mahalli dışında başka kamu idaresinde veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşunda görevlendirilmesi, öğretim elemanlarının asli ve sürekli görevlerini önemli ölçüde aksatacaktır.
Kurum tarafından, akademik birimlere 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 38’inci maddesi kapsamında yapılacak görevlendirmelerde gerekli özenin gösterilmesi konusunda bilgilendirme yapıldığı ifade edilmiştir.
İlgili kurumların talebi ve öğretim üyelerinin isteğiyle ile, haftanın üç günü memuriyet mahalli dışında başka kamu idaresinde veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşunda
görevlendirilme uygulamalarında, Üniversite Yönetim Kurulunun akademik personelin görev ve sorumluklarını önemli ölçüde aksatacağı gerekçesiyle uygun bulmaması, ayrıca bu durum Üniversite Yönetim Kurulu tarafında uygun bulunsa dahi rektör tarafından onay işlemine tabii tutulmamasının uygun olacağı değerlendirilmektedir.