Karar Künyesi
2015-2019 dönemini kapsayan Stratejik Planda yer alan 85 adet performans göstergesinde yıllar itibariyle ulaşılması planlanan hedeflerin belirtilmediği görülmüştür.
“Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu”nun 5E bölümünde amaçlara ulaşmak için belirlenecek hedeflerin ölçülebilir nitelikte olması gerektiği; 5F bölümünde ise, hedeflerin ölçülebilir olarak ifade edilemediği durumlarda stratejik planda hedefe yönelik performans göstergelerine yer verilmesi gerektiği ifade edilmektedir.
Performans göstergeleri gerçekleşen sonuçların önceden belirlenen hedefe ne ölçüde ulaşıldığının ortaya konulmasında kullanılacağından, bu göstergelerin ölçülebilirliğin sağlanması bakımından miktar, zaman, kalite veya maliyet cinsinden ifade edilmesi gerekmektedir.
Yukarıda da ifade edildiği üzere 2015-2019 Stratejik Planında ölçülemeyen hedefler için belirlenen toplam 191 adet performans göstergesinden 85 adedinde mevcut durum ve yıllar itibariyle ulaşılması planlanan hedeflere yer verilmediğinden, ilgili performans hedeflerinin ölçülebilirliği sağlanamamıştır.
Tablo 2: Ölçülebilir Olmayan Performans Göstergelerine İlişkin Örnekleri İçeren Tablo
Performans Göstergesi | Mevcut Durum 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Değerlendirme |
Verilen ilkyardım eğitimi sayısı | --- | --- | --- | --- | --- | --- | Hatalı uygulama Örneği Söz konusu göstergelerde herhangi bir sayısal hedef konulmadığı için ölçülebilirlik kriteri sağlanmamaktadır. |
Atıklar ile ilgili verilen eğitimi sayısı | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |
Yapılan gürültü ölçümü sayısı | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |
STK’larla yapılan toplantı sayısı | --- | --- | --- | --- | --- | --- | |
Bisiklet Yolu Uzunluğu (Km) | 11 | 12 | 15 | 18 | 21 | 25 | Doğru uygulama örneği |
Kamu idaresi cevabında; "2018 Yılı Performans Denetim Raporu Bulgu 2’de yer alan eleştiriler dikkate alınarak, Stratejik Planda Performans Göstergesinde Yıllar İtibariyle Ulaşılması Planlanan Hedefler belirlenerek Yeni Stratejik Planda yer alması sağlanacaktır" denilmektedir.
Sonuç olarak Performans göstergelerinde yıllar itibarıyla ulaşılması planlanan hedeflerin belirlenerek stratejik planda yer alması gerekmektedir.