Şirket personelinin sosyal güvenlik primlerinin zamanında ödenmemesi nedeniyle, söz konusu prim borçları için gecikme zammı tahakkuk ettirildiği tespit edilmiştir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında işverenlerin prim ödeme işlemleri, Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, bir ay içinde çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını sigortalıların ücretlerinden keserek, kendi hissesine isabet eden prim tutarlarını da bu tutarlara ekleyerek en geç takip eden ay/dönemin sonuna kadar Kuruma ödemeleri şeklinde gerçekleşmektedir.

6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un “Gecikme Zammı, Nispet ve Hesabı” başlıklı 51’inci maddesine göre, amme alacağının ödeme müddeti içinde ödenmeyen kısmına vadenin bitim tarihinden itibaren her ay için ayrı ayrı %4 oranında gecikme zammı tatbik olunur, ay kesirlerine isabet eden gecikme zammı günlük olarak hesap edilir.

Yapılan incelemelerde, Şirketin 2022 yılı içinde işçi ve işveren sigorta primlerini SGK’ya zamanında ödememesinden dolayı gecikme zammı tahakkuk ettirildiği görülmüştür.

Yukarıdaki mevzuat hükümlerinden ve açıklamalardan anlaşılacağı üzere, şirketlerin, ödeme yükümlülüklerini tam ve zamanında yerine getirmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde hem şirket kaynaklarının verimsiz kullanılması, hem de şirket giderlerinde artış oluşması söz konusu olacaktır. Bu sebeple, SGK’ya ödenmesi gereken primlerin zamanında ödenip gecikme zammına sebep olunmaması gerektiği düşünülmektedir.