Belediye tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdam edilmediği tespit edilmiştir.

657 sayılı Kanun’un “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53 üncü maddesine göre, kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır.

Anılan Kanun’un 53 üncü maddesine dayanılarak hazırlanan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik'in “Kadroların tahsisi” başlıklı 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında, engellilerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının tespitinde, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %3’ünün dikkate alınacağı belirtilmiştir. Ayrıca aynı maddenin ikinci fıkrasında kamu kurum ve kuruluşlarının, hizmet gereklerine göre engellilerin atanmasına tahsis edecekleri münhal kadrolarını, EKPSS sonuçlarına veya kura usulüne göre yerleştirme yapılmasını sağlayacak şekilde farklı eğitim düzeyi, hizmet sınıfları ve unvanlar

itibariyle hazırlanmasının esas olacağı düzenlenmiştir.

Yapılan incelemede, Belediyede memur kadrolarında istihdam edilen toplam 98 personel olduğu, memur olarak çalışan 98 personelin %3 oranına tekabül eden toplam 3 engelli memur istihdam edilmesi gerekirken, hiçbir engelli memurun çalıştırılmadığı görülmüştür.

Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca, toplam dolu memur kadro sayısının

%3 oranında engelli memur istihdamının sağlanması gerekmektedir.