Belediye daimi işçi kadrosunda bulunan personele 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı olarak yıllık 270 saatin üzerinde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesinin 1’inci fıkrasında, ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabileceği, fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olduğu, anılan maddenin 7’nci fıkrasında fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerektiği, 8’inci fıkrasında ise fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı hükümlerine yer verilmiştir.

Aşağıdaki tabloda Bayrampaşa Belediyesi bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi

kadrolu işçilerin 2018 yılı içerisinde fazla çalışma bilgileri sunulmuştur.

Tablo 9:İşçilerin Fazla Çalışma Süreleri

Kamu idaresi cevabında; “Bilindiği üzere, birçok belediye hizmetinde 7gün/24 saat esasına göre çalışma yapılmakta olup, ilçe genelinde karla mücadele, su baskını, yol ve kaldırım çökmeleri gibi aksaklıklarda, sınırlı sayıda işçi personel ile hizmetlerin aksatılmadan devam ettirilmesi zarureti ortaya çıkmaktadır. Ayrıca hafta sonları ve mesai bitiminden sonra, zaruri görülen bu ve benzeri durumlar için aylık olarak Başkanlık makamından onay alınarak ve personel muvafakatnameleriyle, mevcut sınırlı sayıdaki işçi personel ile çalışma yapılması nedeniyle zaman zaman kanuni sınırı aşan fazla çalışma durumları ortaya çıkabilmektedir. Bundan sonraki çalışmalarda, bulguda yer verilen hususlara azami riayet gösterilecektir.” denilmektedir.

Sonuç olarak Kamu İdaresi tarafından bulguda belirtilen hususa iştirak edilmiş olup gerekli özenin gösterileceği ifade edilmiştir. Bulgu konusu yapılan tespitin devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.