Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Klavuzunda hedefler, amaçların gerçekleştirilmesine yönelik öngörülen çıktı ve sonuçların tanımlanmış bir zaman dilimi içerisinde nitelik ve nicelik olarak ifadesi olarak tanımlanmakta ve hedeflerin miktar ve zaman cinsinden ifade edilebilir olması gerektiği belirtilmektedir. Miktar bağlamında ifade edilemediği durumlarda ise hedefler performans göstergesiyle birlikte sunulur. Performans göstergeleri, ölçülebilirliğin sağlanması için miktar ve zaman boyutunu içerecek şekilde ifade edilir. Diğer bir ifadeyle Performans göstergeleri hedefin başarı düzeyini ölçebilecek sayı ve nitelikte olmalıdır.

Kurum Stratejik Planında yer alan hedefler ise çoğunlukla ölçülebilir nitelikte değildir. Ancak bu hedefler için belirlenen performans göstergeleri de benzer şekilde sayı, miktar, oran gibi nicelik belirten ifadelerle belirlenmemiştir. Bu durumda İdare soyut hedefler ortaya koymuş ve bu soyut hedefe ulaşıp ulaşmadığının kontrolü herkes tarafından kabul edilebilir bir kriter çerçevesinde yapılamaz hale gelmiştir.