Karar Künyesi
Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu’na göre hedeflerin yeterince açık ve anlaşılır olması gerekmektedir. İyi tanımlanma, net ve anlaşılabilir hedefler hazırlama gerekliliği ile ilgili olup idarelerin neyi başarmak istediklerini açıkça tanımlamaları gerekmektedir. Benzer şekilde, performans göstergelerinin de performans hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını ölçebilecek ve güvenli veri sunacak nitelikte olması gerekmektedir. Dolayısıyla, performans göstergelerinin iyi tanımlanmamış olması, kamu idarelerinin hedeflere yönelik başarıyı yanlış raporlaması riskini doğuracaktır.
Pursaklar Belediyesinin 2017-2019 yıllarını kapsayan Stratejik Planı’nın incelenmesi sonucunda ilgili ve ölçülebilir olduğu düşünülen 81 performans göstergesinden 32 tanesinin iyi tanımlanmadığı görülmüştür.
Belediyenin stratejik planında yer alan ve iyi tanımlanmayan bazı performans göstergeleri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir:
Tablo 5: Stratejik Planda İyi Tanımlanmayan Bazı Performans Göstergeleri
Hedef | Gösterge | Değerlendirme |
1.2 Personel Performans Sistemine Geçilmesi | 1.2.3 2019 yılı sonuna kadar uygulamaya geçilmesi | Gösterge iyi tanımlanmamıştır. Sistem hazırlıklarının içeriği belirtilmemiştir. |
3.2. Eğitime destek verilmesi | 3.2.3 Her yıl planlanan sayıda başarılı öğrencinin ödüllendirilmesi. | Gösterge iyi tanımlanmamıştır. Başarılı öğrenci kriterinin neye göre belirleneceği ve ödülün ne olacağı göstergede açıkca belirtilmemiştir. |
5.4. Sokak Hayvanlarının Çevre ve İnsan Sağlığı Üzerindeki Olumsuz Etkilerini En Aza İndirmek. | 5.4.1 2019 yılı sonuna kadar sokak hayvanları rehabilitasyonunun hacmini %50 oranında büyütmek | Gösterge iyi tanımlanmamıştır. Sokak hayvanları rehabilitasyon hacmi ifadesi açık ve anlaşılır değildir. |
Kamu idaresi cevabında; “Belediyemizin 2017-2019 Stratejik Plan çalışmasında iyi tanımlanmadığı belirtilen performans göstergeleri ile ilgili mevcut stratejik planda düzenleme
yapılamayacağından dolayı, bundan sonraki stratejik plan çalışmasında performans göstergelerinin daha iyi bir şekilde tanımlanmasına ve Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu ve Belediyeler İçin Stratejik Planlama Rehberinde belirtildiği şekilde hazırlanmasına dikkat edilecektir.” denilmektedir.
Sonuç olarak kamu idaresi bulguya katılmakta olup mevcut stratejik planda düzenleme yapılamayacağından dolayı, bundan sonraki dönemde yapılacak stratejik plan çalışmasında performans göstergelerinin daha iyi tanımlanmasına ve Kamu İdarelerinde Stratejik Planlama Kılavuzu ile Belediyeler İçin Stratejik Planlama Rehberi’nde belirtildiği şekilde hazırlanmasına dikkat edileceğini bildirmiştir. Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu’na göre hedeflerin yeterince açık ve anlaşılır olması gerekmektedir.