Giresun Belediyesi 2018 yılı Performans Programında yer alan performans hedef ve göstergeleri ilgililik, ölçülebilirlik ve iyi tanımlama kriterlerine göre değerlendirilmiş, stratejik planın aynı kriterlere göre değerlendirilmesi ile ilgili bulguların performans programının değerlendirilmesi için de geçerli olduğu görülmüştür.

Stratejik Planda yer alan bazı stratejik amaç ve hedeflerin açık ve anlaşılır bir şekilde ifade edilmesindeki eksiklik, performans programına da yansımıştır. Hedeflerde, öngörülen çıktı ve sonuçlar ölçülebilir şekilde ifade edilmemiştir. Örnekler stratejik planın değerlendirilmesi ile ilgili bulgularda verilmiştir.

Belediye birimlerinin rutin görevleri arasında yer alan "belediyenin malzeme ihtiyacını ihale yoluyla karşılamak", "personel işlerinin takibi", "2015-2019 yılları arasında adli ve idari davalar ile icra davalarını yasal süre içerisinde sonuçlandırmak", "Giresun halkına hizmet eden projeler hazırlamak, "belediye birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda ihalelerini hazırlamak" gibi bazı hizmetler, hizmette herhangi bir iyileştirme öngörülmeden hedef olarak yazılmıştır.

Hedeflerin stratejik amaçlarla uyumlu olması, amaçlara ulaşmayı sağlayacak somut, ölçülebilir hedefler olması gerekir.

Ayrıca, birçok performans göstergesinin ölçülebilir olmadığı görülmüştür. Bu konu ilgili örnekler de stratejik planın değerlendirilmesi ile ilgili bulgularda verilmiştir.

Performans Programı Hazırlama Rehberinde performans göstergesi; kamu idarelerince performans hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını ya da ne kadar ulaşıldığını ölçmek, izlemek ve değerlendirmek için kullanılan ve sayısal olarak ifade edilen araçlar olarak tanımlanmıştır.

Performans göstergeleri performans hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını ölçebilmelidir.

Ölçülebilir, ulaşılabilir, güvenilir veri sunacak nitelikte olmalıdır.

Kamu idaresi cevabında; "Belediyemiz tarafından hazırlanacak 2020-2024 yıllarını kapsayacak Stratejik Planda ve yıllık hazırlanacak Performans Programlarında bulguda belirtilen hususlara dikkat edilecektir." denilmektedir

Sonuç olarak Bulguda belirtilen hususlara 2020-2024 yıllarını kapsayacak Stratejik Planda veyıllık Performans Programlarında dikkat edilip edilmediği daha sonraki denetimlerde değerlendirilecktir