Kamu görevlilerinin geneline yönelik 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan 4.dönem toplu sözleşmeye istinaden belediye ile ilgili sendika arasında 31/12/2017 tarihinde imza altına Alınan sosyal denge sözleşmesinin izleyen mahalli idareler genel seçim tarihini geçecek şekilde yürürlüğe konulduğu tespit edilmiştir.

Osmaniye Belediyesi ile Türk Yerel Hizmet Sendikası arasında akdedilen ve 31/12/2017 tarihinde sona erecek olan Sosyal Denge Sözleşmesinin süresi, 25/08/2017 tarih 30165 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “2018-2019 yıllarını kapsayan Çalışanların Mali ve Sosyal Haklarına ilişkin Toplu Sözleşme” metnince 31/12/2019 olarak uzatılmıştır.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesinin 2’nci fıkrasında;

“Yapılacak sözleşme, toplu sözleşme dönemi ile sınırlı olarak uygulanır ve sözleşme süresi hiçbir şekilde izleyen mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemez.” denilmektedir.

Osmaniye Belediyesi tarafından 31/12/2017 tarihinde imza altına Alınan toplu sözleşmenin yürürlükte kalacağı en son tarihin mahalli idareler seçiminin yapılacağı 31.03.2019 olması gerekirken, sözleşmede 4688 sayılı Kanun’un 32’inci maddesinin ikinci fıkrasına aykırı olarak 31.12.2019 olarak belirlenmiştir.

Osmaniye Belediyesi ile Türk Yerel Hizmet Sendikası arasında 31/12/2017 tarihinde imza altına Alınan ve 31/12/2019 tarihine uzatılan sosyal denge sözleşmesinin yapılması için gerekli olan belediye meclis kararının alınmamış olmasının ve 31/03/2019 tarihinde gerçekleşen mahalli idareler genel seçimini geçecek şekilde yürürlüğe konulması mümkün değildir.