Erzurum Büyükşehir Belediyesi 2015-2019 Dönemi Stratejik Planı’nın ölçülebilirlik kriterine uymadığı sonucuna varılmıştır.

Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzuna göre stratejik hedeflerin miktar, maliyet, kalite ve zaman cinsinden ölçülebilir olması gerekmektedir. Hedeflerin ölçülebilir olarak ifade edilmediği durumlarda ise stratejik planda hedefe yönelik miktar, zaman, kalite veya maliyet cinsinden ölçülebilir performans göstergelerine yer verilmesi gereklidir. Performans göstergeleri gerçekleşen sonuçların önceden belirlenen hedefe ne ölçüde ulaşıldığının ortaya konulmasında kullanılır. Bir performans göstergesi, ölçülebilirliğin sağlanması bakımından miktar, zaman, kalite veya maliyet cinsinden ifade edilir.

Bu bağlamda yapılan incelemede, amaçla ilgili olduğu düşünülen 76 stratejik hedefin tamamı ölçülebilirlik kriteri açısından değerlendirmeye tabi tutulmuş, söz konusu hedeflerin tamamının ölçülebilir olmadığı, ölçülebilir olmayan bu hedefler için ölçülebilir performans göstergelerine de yer verilmediği görülmüştür.

Kamu idaresi cevabında; Belediyenin yeni Stratejik Planının, Kamu İdareleri Stratejik Planlama Kılavuzu’na uygun bir şekilde ölçülebilirlik kriterine uygun olarak hazırlanacağı ifade edilmiştir.

Sonuç olarak Belediyenin yeni Stratejik Planının, Kamu İdareleri Stratejik Planlama

Kılavuzu’na uygun bir şekilde ölçülebilirlik kriterine uygun olarak hazırlanacağı ifade edildiğinden, bulgunun sonraki yıl denetimlerde izlenmesinin uygun olacağı düşünülmektedir.