Belediyenin 2018 yılı Performans Programında yer alan performans hedeflerinin


bazılarının faaliyet odaklı olduğu görülmüştür.


Performans Programı Hazırlama Rehberinin “Performans Hedef ve Göstergeleri ile Faaliyetlerin Belirlenmesi” başlıklı bölümünde performans hedeflerinin, çıktı-sonuç odaklı olması gerektiği ifade edilmiştir.

Performans Programı Hazırlama Rehberinin “Tanımlar” başlıklı bölümünde çıktı; idare tarafından üretilen nihai ürün veya hizmetler, sonuç; idarenin sunduğu ürün ve hizmetlerin, bireyler ve toplum üzerinde meydana getirdiği etkiler olarak tanımlanmıştır.

2018 Yılı Performans Programı incelendiğinde; aşağıda belirtilen performans hedeflerinin kurumun asli görevi olan faaliyet odaklı hedefler olduğu, çıktı-sonuç odaklı olma kriterini karşılamadığı görülmüştür.

Tablo 9: Faaliyet Odaklı Performans Hedefleri


Sıra No

Performans Hedefi

1

Hedef 2.1 Kent Güvenirliğini Artırmaya Yönelik Olarak Zabıta Hizmetlerini Sunmak

2

Hedef 5.1 Çevrenin ve Halk Sağlığının Korunmasını Sağlayacak Geri Dönüşüme İmkan Veren Biçimde Katı Atık Yönetimini Sağlamak

3

Hedef 5.2 Daha Sağlıklı Bir İlçede Yaşama Anlayışı Çerçevesinde Halk Sağlığının Korunmasını ve İyileştirilmesini Desteklemek

Performans hedeflerinin, Performans Programı Hazırlama Rehberi doğrultusunda çıktı- sonuç odaklı olarak belirlenmesine özen gösterilmesi gerektiği düşünülmektedir.

Kamu idaresi cevabında; Bulgudaki tabloda belirtilen hedefler, Stratejik Plandaki amaçlara ulaşmak için belirlenen hedeflerdir. Bu hedeflerin performans esaslı bütçeleme gereği faaliyetlerin maliyetlendirilebilmesi için -her ne kadar belediyenin asli görevleri arasında olsa dahi- belirlenmesi gerekmektedir.” denilmektedir.

Sonuç olarak Performans Programı Hazırlama Rehberinin “Performans Hedef ve Göstergeleri ile Faaliyetlerin Belirlenmesi” başlıklı bölümünde performans hedeflerinin, çıktı- sonuç odaklı olması gerektiği belirtilmiştir. Kurumun asli görevi olan faaliyet odaklı hedeflerin, çıktı-sonuç odaklı olma kriterini karşılamadığı görülmüştür. İdarenin kendisine kanunlarla tevdi edilmiş faaliyet ve görevlerin performans hedefi olarak belirlenmesinin uygun olmadığı düşünülmektedir.


Kararla ilgili sorunuz mu var?