İşletmeye ait, Dardanos yerleşkesinde bulunan ve 02.04.2009-31.12.2009 tarihleri arasında kiraya verilen bir kafenin işletmecisinden alınan vadesi 15.07.2009 tarihli 30.000,00 TL'lik ve vadesi 15.08.2009 tarihli 25.000,00 TL'lik olmak üzere toplam 55.000,00 TL'lik alacak senetlerinin zamanaşımına uğramasına karşın sorumlularına rücu edilmediği, İlgili kiracıdan alınan ve zamanaşımına uğrayan alacak senetleri ile ilgili olarak sorumlulara rücu edilmediği görülmüştür.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun “B) Zamanaşımı I- Süreler" başlıklı 749’uncu maddesinde;

“Poliçeyi kabul edene karşı ileri sürülecek poliçeden doğan istemler, vadenin geldiği tarihten itibaren üç yıl geçmekle zamanaşımına uğrar.” denilmektedir. Bu hükme göre söz konusu senetler 2012 yılı içinde zamanaşımına uğramıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Kişisel sorumluluk ve zarar” başlıklı 12’nci maddesinde:

“Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar.

Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır…” denilmektedir.

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun “Özen ve sadakat borcu” başlıklı 396’ncı maddesinde;

“İşçi, yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır…” hükmü gereğince personelin, işlerini özenle yürütmesi, söz konusu alacak senetlerinin vade tarihlerinin takibi ve tahsilat işlemlerinin başlatılması işlerini yürütmesi, işyerinin hak ve menfaatlerini koruması gerekir.

Aynı Kanunun “Ücretin korunması” başlıklı 407’nci maddesinde;

“İşveren, işçiden olan alacağı ile ücret borcunu işçinin rızası olmadıkça takas edemez.” hükmü yer almaktadır.

Söz konusu senetlerin zamanaşımına uğradığı 2012 yılında Müdürlük görevinde, Üniversiteden görevlendirilen memur statüsünde bir personel olduğu, İşletmedeki diğer personelin işçi statüsünde olduğu anlaşılmaktadır. Sorumlu personelin belirlenmesiyle, bu personelin ünvanına göre yukarıda belirtilen ilgili hükümler gereğince işlem yapılacaktır. İşletmenin uğradığı zarar ancak dava yoluyla rücu edilebilecek olup bu dava ise 6098 sayılı Kanunun 146’ncı maddesi gereğince on yıllık zamanaşımına tabidir. Ancak, şu ana kadar başlatılan bir rücu işlemi, sorumluların tespiti ve zararın sorunlulardan tazmini için dava açılması gibi bir girişimde bulunulmadığı görülmüştür.

Açıklanan nedenlerle, söz konusu alacak senetlerinin zamanaşımına uğramasında sorumluluğu olan personelin tespiti ve ilgililere rücu edilmesi işlemlerinin ivedilikle gerçekleştirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.