DESKİ’de sürekli işçi kadrosunda istihdam edilen personellere, mevzuatla belirlenen süreyi aşacak şekilde, fazla mesai yaptırıldığı görülmüştür.

4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fazla Çalışma Ücreti” başlıklı 41’inci maddesinde, fazla çalışma süresi toplamının bir yılda iki yüz yetmiş saatten fazla olamayacağı, belrtilmiştir.

“İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği”nin 7’nci maddesinde de; maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatı gibi işlerin yer ve su altında çalışan işçilerine fazla mesai yaptırılamayacağı vurgulanmıştır.

2019 yılında DESKİ’de, kadrolu işçilerinin 56’sına yasal sınır olan 270 saatin üzerinde fazla mesai yaptırıldığı ve bu işçilerden 34’ünün, anılan Yönetmelik’te fazla çalışma yaptırılamayacak işler kapsamındaki kanalizasyon hizmetlerini sunan birimlerde çalıştığı görülmüştür.

Söz konusu husus, 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda da konu edilmiş olup kadrolu işçilere fazla mesai yaptırılması ile ilgili olarak, yukarıda açıklanan yasal düzenlemelerde belirlenen kısıtlamalara riayet edilmesi gerekmektedir.