Karar Künyesi
Performans Programı Hazırlama Rehberi’nin “2.Performans Hedef ve Göstergeleri ile Faaliyetlerin Belirlenmesi” bölümünde, “Performans hedefleri, idarenin ulaşmak istediği hedefleri gösterirken, faaliyetler ise bunları nasıl gerçekleştireceğini ifade eder. Performans göstergeleri ise performans hedeflerine ne ölçüde ulaşıldığını ölçmek, değerlendirmek ve izlemek üzere kullanılan araçlardır.” denilmektedir.
Bu tanımlamalardan göstergenin, performans hedefi ile ilgili olması gerektiği anlaşılmaktadır.
İdarenin 2018 yılı Performans Programında yer alan aşağıdaki performans göstergelerinin yetersiz kaldığı veya ilgililik kriterini karşılamadığı görülmüştür.
Tablo 2: Yetersiz Olan veya İlgililik Kriterini Karşılamadığı Düşünülen Performans Göstergeleri
Faaliyet 3.1.8.2 | Belediye hizmet binalarının onarımı ve mamul mal ihtiyaçlarının karşılanması |
Gösterge 3.1.8.2.1 | Yemek hizmeti alan personel sayısı |
Gösterge 3.1.8.2.2 | Diğer kamu kurumları talep sayısı |
Gösterge 3.1.8.2.3 | Sosyal ve hizmet binası sayısı |
Gösterge 3.1.8.2.4 | Gelen talep sayısı |
Faaliyet 3.1.7.4 | Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü çalışmalarının etkin yürütülmesi |
Gösterge 3.1.7.4.1 | Süreçlerin yerine getirilmesi |
Faaliyet 3.1.7.5 | İmar işlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi |
Gösterge 3.1.7.5.2 | Sarf malzemesi ihtiyaçlarını karşılamak |
Faaliyet 3.1.4.3 | Belediyemiz bünyesinde kullanılmak üzere donanım ve sarf malzemesi ihtiyaçlarını karşılamak |
Gösterge 3.1.4.3.1 | Belediyede bulunan elektronik ekipman sayısı |
Faaliyet 2.4.1.1 | Engellilerin erişebilirliğinin sağlanması |
Gösterge 2.4.1.1.1 | Engellilerin erişebilirliğinin sağlanması tamamlanma oranı |
Kamu idaresi cevabında; “Bulguda “2018 Performans Programımızda yer alan performans göstergelerinin yetersiz kaldığı veya ilgililik kriterini karşılamadığı görülmüştür.” ifadelerine yer verilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanununun 41.Madde hükümlerince “Belediye başkanı, mahallî idareler genel seçimlerinden itibaren altı ay içinde; kalkınma plânı ve programı ile varsa bölge plânına uygun olarak stratejik plân ve ilgili olduğu yıl başından önce de yıllık performans programı hazırlayıp belediye meclisine sunar.” denilmektedir. Bu kapsamda, 2018 ile 2019 yılı performans programımız ilgili olduğu yılbaşından önce yıllık performans programı 2015-2019 stratejik planımıza istinaden hazırlanmıştır. 2020 performans programımız hazırlanırken bulgudaki tespit ve tavsiyeler dikkate alınarak mevzuatın vaz ettiği “ilgililik” kriterinde görülen eksikliklerin giderilmesi
için gereken hassasiyet gösterilecektir.” denilmiştir.
Sonuç olarak Başkanlığımıza gönderilen kamu idaresi cevabında; 2020 performans programı hazırlanırken yapılan tespit ve tavsiyeler dikkate alınarak mevzuatın vaz ettiği “ilgililik” kriterinde görülen eksikliklerin giderilmesi için gereken hassasiyetin gösterileceği belirtildiğinden bu aşamada önerilecek başka bir husus bulunmamaktadır.
Bulgu konusu tespitin devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.