Kamu idaresinde müdür kadrosunda çalışan personel hem gerekli şartları taşımamalarına hem de görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavını kazanmamalarına rağmen bu kadrolara atanmıştır.

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5’inci maddesinde söz konusu kadroların arasında müdür kadrolarına da yer verilmiştir. Mezkur yönetmeliğin “Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar” başlıklı 6’ncı maddesinde,

“(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır.


  1. Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.


  2. Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddede öngörülen alt görevlerde toplam en az bir yıl çalışmış olmak. Ancak yeni kurulan mahalli idarelerde ilk yıl bu süre şartı aranmaz.” denilmektedir.

Anılan yönetmeliğin “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7’nci maddesinde,

“(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır.

  1. Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;


    1. 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak,

    2. Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,


    3. Ekli (1) sayılı listede sayılan ve teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki


      yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,


    4. Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak,” denilmektedir.

Yukarıda bahsedilen mevzuat hükümleri bağlamında, kamu idaresinde genel uygulama haline gelen ve mevzuata aykırı yapılan söz konusu atama işlemlerinde, gereken dikkat ve özen gösterilmelidir.

Kamu idaresi cevabında; "Başkanlığımız bünyesinde görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmelik hükümlerine aykırı olarak müdür kadrosunda görev yapan personeller ile ilgili gerekli çalışma yapılacaktır." denilmektedir.

Sonuç olarak kamu idaresi bulgu konusuna iştirak etmekte olup görevde yükselme ve unvan değişikliği konusunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda hareket edileceğini belirtmiştir. Bahsi geçen uygulamanın bundan sonra Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik Hükümlerine uygun bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir.


Kararla ilgili sorunuz mu var?