Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönetmelik’in “Performans Programlarının Hazırlanması” başlıklı 4’üncü maddesinde performans programlarında yer alan hedef ve göstergelerin sade ve anlaşılır olmasının esas olduğu belirtilmiştir. Buna göre idareler, neyi başarmak istediklerini açıkça tanımlamalıdırlar. Göstergelerin iyi tanımlanmamış olması, kamu idarelerinin hedeflere yönelik başarıyı yanlış raporlaması riskini doğuracaktır. Bu riskin ortadan kaldırılabilmesi için İdarenin performans hedef ve göstergelerini açık ve anlaşılır şekilde belirlemesi elzemdir.

2018 yılı Performans Programının incelenmesi neticesinde, iyi tanımlanma kriterini sağlamayan performans göstergeleri tespit edilmiştir. Aşağıdaki tabloda iyi tanımlanma kriterini sağlamayan bazı performans gösterilerine yer verilmiştir:

Tablo 2: Performans Programında Yer Alan Göstergelerin İyi Tanımlama Kriterine Göre Değerlendirilmesi


Performans Hedefi ve Göstergesi

Değerlendirme

Stratejik Hedef 2.1: "Kültür Kenti" Kimliğinin Oluşumuna Katkı Sağlamak


Performans Hedefi 2.1: "Kültür Kenti" Kimliğinin Oluşumuna Katkı Sağlamak


Performans Göstergesi: Kültür Merkezi Tamamlanma Oranı

İyi tanımlanmamıştır.

Stratejik Hedef 4.2: Bireysel Gelişimi Destekleyen Hizmet Odaklı Çalışma Anlayışını Yaygınlaştırmak


Performans Hedefi 4.2: Bireysel Gelişimi Destekleyen Hizmet Odaklı Çalışma Anlayışını Yaygınlaştırmak


Performans Göstergesi: Eğitime katılım oranı

İyi tanımlanmamıştır.

Performans Göstergesi: Eğitim sayısı

İyi tanımlanmamıştır.

Stratejik Hedef 4.5: Paydaşlarla İletişimi Ve İşbirliğini Güçlendirmek


Performans Hedefi 4.5: Paydaşlarla İletişimi Ve İşbirliğini Güçlendirmek


Performans Göstergesi: İşe Yerleştirilen Vatandaş Oranı

İyi tanımlanmamıştır.

Stratejik Hedef 5.7: Dönüşüm Odaklı Planlama Yapmak


Performans Hedefi 5.7: Dönüşüm Odaklı Planlama Yapmak


Performans Göstergesi: Mülkiyet Sorununun Çözümlenmesi

İyi tanımlanmamıştır.

Stratejik Hedef 5.4: Projelendirme ve Uygulama Süreçlerini Verimli Yönetmek


Performans Hedefi 5.4: Projelendirme ve Uygulama Süreçlerini Verimli Yönetmek


Performans Göstergesi: İş Sürekliliği Oranı

İyi tanımlanmamıştır.

Stratejik Hedef 5.5: Tedarik Sürecini Etkinleştirmek


Performans Hedefi 5.5: Tedarik Sürecini Etkinleştirmek


Performans Göstergesi: Hizmet Talep Araçlarının Zamanında Karşılanma Oranı

İyi tanımlanmamıştır.

Stratejik Hedef 5.9: Yaşanabilir Altyapı Ve Üstyapıyı Geliştirmek


Performans Hedefi 5.9: Yaşanabilir Altyapı Ve Üstyapıyı Geliştirmek


Performans Göstergesi: Asfalt Miktarı

İyi tanımlanmamıştır.

Performans Göstergesi: Bakım Onarım Taleplerinin Karşılanma Oranı

İyi tanımlanmamıştır.


Performans Programı hazırlanırken göstergelerinin açık ve anlaşılır şekilde tanımlanmış olmasına dikkat edilmesi gerekmektedir.

Kamu idaresi cevabında; “2020-2024 Stratejik Planı hazırlanırken Performans göstergelerinin açık ve anlaşılır şekilde tanımlanmış olmasına dikkat edilecektir.” denilmiştir.


Sonuç olarak Kamu idaresi tarafından verilen cevapta bulgu konusu hususa dikkat edileceği belirtildiğinden, tespitin devam edip etmediği gelecek denetimlerde takip edilecektir.


Kararla ilgili sorunuz mu var?