Erenler Belediyesinde istihdam edilen kadrolu işçilerin ilave tediyeleri, Cumhurbaşkanlığı Kararında belirtilen tarihler yerine 12 aya bölünerek her ay işçi maaşlarıyla birlikte ödenmektedir.

İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlenmiştir. 6772 sayılı Kanunun 1 inci maddesinde, bu Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır denilmektedir. Aynı Kanunun 3 üncü maddesinde ise işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık istihkakları tutarını geçmemek üzere Cumhurbaşkanı Kararı ile aynı nispette bir ilave tediye daha yapılabilir ifadesi yer almaktadır. İlgili Kanunun 4 üncü maddesinde de, bu kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanının Cumhurbaşkanınca tespit olunacağı belirtilmiştir.

Belediye ile HİZMET-İŞ Sendikası arasında imzalanan toplu sözleşmenin 63 üncü maddesinde; "İşveren taraf sendika üyesi işçilere bu toplu sözleşmesinin yürürlük süresi içinde yılda 52 günlük ilave tediye, 60 günlük akdi ikramiye olmak üzere 112 günlük ücretleri tutarında ödeme yapar. Bu ikramiyeler 12 aya bölünerek maaşla birlikte ödenir." denilmektedir. İmza altına alınan bu madde ile ilave tediyeye ilişkin ödeme zamanları toplu sözleşme ile belirlenmiş bulunmaktadır.

6772 sayılı Kanun gereğince ilave tediyelerin Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen tarihlerde ödenmesi gerekmektedir. Ancak Belediye, imzalanan toplu iş sözleşmesi uyarınca ilave tediyeleri 12’ye bölerek her ay işçi maaşlarıyla birlikte eşit taksitler halinde ödemektedir.

Belediye ile HİZMET-İŞ Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesindeki tediyelerin 12 aya bölünerek ödeneceği hükmü, ilgili Kanunun 4 üncü maddesinde ilave tediyelerin ödeme zamanının Cumhurbaşkanınca tespit olunacağı hükmüne aykırı düşmektedir. Ayrıca ilave tediyelerin 12 aya bölünerek ödenmesi Belediye açısından yersiz ödeme riski de oluşturmaktadır. Çünkü ilgili Kanunun 3 üncü maddesine göre aynı nispette bir ilave tediye ödemesi daha yapılması Cumhurbaşkanının inisiyatifinde olup yapılmama ihtimali mevcuttur. Bununla beraber ilave tediye hesabı, Cumhurbaşkanı kararında belirlenen ödeme tarihindeki ücrete göre yapılacağından ödeme dönemlerindeki ücret değişikliği de

ödenecek tutarları etkilemektedir.

Kamu idaresi cevabında; "Belediyemiz işçi personeline ödenen ilave tediyeler 2019 yılı içinde maaşlardan çıkarılmıştır." denilmiştir.

Sonuç olarak Belediye tarafından bulgu konusu hususa iştirak edildiği ve gerekli işlemlerin yapıldığı belirtilmiş olup, bulgu konusu tespitin devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.