Üniversitede Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İstihdamıyla İlgili Usul Ve Esaslar ile ilgili diğer yasal düzenlemelerde belirlenen şartlar tam olarak sağlanmadan yabancı uyruklu öğretim üyesi istihdam edildiği görülmüştür.

2022 yılında İlahiyat Fakültesinde 4, Ziraat Fakültesinde 1, Güzel Sanatlar Fakültelerinde 1 olmak üzere 6 yabancı uyruklu öğretim üyesi istihdam edilmiştir. İstihdam edilen öğretim üyelerinin biri profesör, biri Doçent, dördü Dr. Öğretim Üyesi unvanına sahiptir.

Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırılmasına ilişkin temel düzenleme, Milli Eğitim Bakanlığının 14/10/1983 tarihli ve 047401 sayılı yazısı üzerine, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 16’ ncı maddesine göre, Bakanlar Kurulunun 14/10/1983 “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırılması Esaslarına İlişkin Kararı” ile yapılmıştır.

Anılan Bakanlar Kurulu Kararının (BKK) 8. maddesine göre; yabancı uyruklu öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılmaları için öncelikle Yükseköğretim Kurulunun (YÖK) yabancı uyruklu öğretim elemanlarının ücreti konusunda karar alması ve bu karardan sonra İçişleri Bakanlığının konuyla ilgili görüşünün istenmesi, olumlu görüş alınmasından sonra ilgili üniversite rektörlüğünce imzalanacak sözleşmenin vize için Maliye Bakanlığına gönderilmesi gerekmektedir.

Yabancı uyruklu öğretim üyelerinin istihdamına ilişkin genel ve özel şartlar 15.01.2020 tarihli “Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İstihdamıyla İlgili Usul ve Esaslar”da düzenlenmiştir. Anılan usul ve esasların 1. maddesiyle; “Yükseköğretim kurumlarınca yabancı uyruklu öğretim elemanı istihdam etmek üzere Yükseköğretim Kuruluna teklifte bulunulurken; 01.10.2009 tarihli Yürütme Kurulu toplantısı ile 17.09.2014 tarihli Yürütme Kurulu toplantısında alınan, yabancı uyruklu öğretim elemanı statüsünde istihdam edilmek üzere teklif edilmeyeceklere ilişkin kararlara uyulması” genel şartı getirilmiştir.

01.10.2009 tarihli Yürütme Kurulu toplantısında alınan kararla;

• Yabancı uyruklu öğretim elemanı çalıştırılması düşünülen alanda ülkede yetişmiş eleman varsa onlara öncelik verilmesi,

• Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının akademik unvanlarının sahihliğinin ve eşdeğerliğinin tespit edilmesi,

• Diplomalarının, bilimsel eser dosyalarının incelenmesi,

• Üniversitenin kriterlerini sağlayıp sağlamadığının tespit edilmesi, ve benzeri hususlar düzenlenmiştir.

  Yabancı öğretim üyelerinin istihdamına ilişkin “Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İstihdamıyla İlgili Usul Ve Esaslar”ın özel şartlarında ise;

  “…. 1. Yükseköğretim kurumlarında lisans ve lisans üstü düzeyde ders vermek amacıyla istihdam edilecek yabancı uyruklu öğretim üyeleri, doktora derecesine sahip olmak ve ders vereceği programın eğitim diliyle ilgili yeterliğini kanıtlamış olmak kaydıyla aşağıdaki şartlardan en az birini sağlamış olmalıdır:

  1. Yükseköğretim Kurulu tarafından tanınan yükseköğretim kurumlarından birinde en az bir yıl süreyle öğretim elemanı olarak çalışmış olduğunu belgelendirmek,

  2. Alanında yayımlanmış en az bir kitabı bulunmak veya son beş yılda hakemli dergilerde yayımlanmış en az beş makalesi olmak.” düzenlemesi yer almaktadır.