Stratejik Planda yer alan amaç ve hedeflerin Performans Programında farklı numaralandırıldığı görülmüştür.

Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in “Performans Programı” başlıklı 16’ncı maddesinde: “Performans programları, stratejik planların yıllık uygulama dilimlerini oluşturur.” ifadesine yer verilmiştir.

Performans Programı-Stratejik Plan arasında sözü edilen bu organik bağ nedeniyle; amaç, hedef ve göstergelerin tutarlı olarak söz konusu belgelerde yer alması gerekmektedir.

İzlenebilirlik ve tutarlılık adına performans yönetimine ilişkin dokümanlar daha dikkatlice hazırlanmalıdır.

Kamu idaresi cevabında; “2019-2023 Stratejik Planında yer alacak olan amaç, hedef ve göstergelerine ait numaralandırmalar, tutarlı ve izlenebilirlik olması için 2020 Performans Programını hazırlarken gerekli hassasiyet gösterilecek ve performans yönetime ilişkin dökümanlar daha dikkatlice hazırlanacaktır.” denilmektedir.

Sonuç olarak kamu idaresi tarafından verilen cevapta bulgu konusu hususa iştirak edilip 2019-2023 Stratejik Planında yer alacak olan amaç, hedef ve göstergelere ait numaralandırmaların tutarlı ve izlenebilir olması için 2020 Performans Programını hazırlarken gerekli hassasiyetin gösterileceği ifade edilmiştir.

Bununla birlikte, Performans Programı ile Stratejik Plan arasında tutarsızlıklar bulunmasının mevzuata aykırılık teşkil ettiği yönündeki değerlendirmelerimiz devam etmektedir.