Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 17‟nci maddesinde:

“Performans göstergeleri stratejik planlarda yer alır. Performans göstergelerinin tespitine ve değerlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar Müsteşarlık ile Maliye Bakanlığı tarafından birlikte belirlenir. Kamu idareleri, performans göstergelerini bu usul ve esaslar çerçevesinde oluşturur.” denilmektedir.

Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzunda ise hedeflerin ölçülebilir olarak açıkça ifade edilemediği durumlarda stratejik planda hedefe yönelik performans göstergelerine yer verilmesinin gerekli olduğu belirtilmiştir. Bu itibarla, gerçekleşen sonuçların önceden belirlenen hedefe ne ölçüde ulaşıldığının ortaya konulmasında kullanılan miktar, zaman, kalite veya maliyet cinsinden ifade edilen performans göstergelerine ölçülebilirliğin sağlanması bakımından stratejik planda yer verilmelidir.

Ancak stratejik planda yer alan hedeflerin hiçbirisinin ölçülebilir olmadığı ve bu hedeflere yönelik göstergelere yer verilmediği görülmüştür.

Kamu idaresi cevabında; “Belediyemize ait 2019 - 2024 dönemine ilişkin stratejik planlama hazırlama sürecinde Kamu İdarelerince Hazırlanacak Stratejik Planlara Dair Tebliğin stratejik plan hazırlama sürecinde hedeflerin ölçülebilir olmadığı durumda bu hedeflere yönelik göstergelere, Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama kılavuzunda belirtilen hususlara göre düzenleme yapılacaktır.” denilmiştir.

Sonuç olarak Başkanlığımıza gönderilen kamu idaresi cevabında; bulguda belirtilen görüşler doğrultusunda uygulama yapılacağı ifade edildiğinden bu aşamada önerilecek başka bir husus bulunmamaktadır.

Bulgu konusu tespitin devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.