Yıldız Teknik Üniversitesinde, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda belirlenen sayıdan daha fazla rektör yardımcısının görev yaptığı tespit edilmiştir.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun “Rektör” başlıklı 13'üncü maddesinde aynen;

“( )

(Değişik birinci cümle: 20/8/2016-6745/14 md.) Rektör, çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere, üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi kendi rektörlük görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla rektör yardımcısı olarak seçer. (Ek: 2 /1/1990 - KHK - 398/1 md.; Aynen Kabul: 7/3/1990 - 3614/1 md.) Ancak, merkezi açıköğretim yapmakla görevli üniversitelerde, gerekli hallerde rektör tarafından beş rektör yardımcısı seçilebilir.” denilmektedir.

Yıldız Teknik Üniversitesinin merkezi açık öğretim yapmakla görevli üniversitelerden olmaması nedeni ile görev yapan Rektör Yardımcılarının üç kişi ile sınırlı olması gerekmektedir.

Yapılan incelemeler sonucunda, Yıldız Teknik Üniversitesinde Rektör tarafından üç öğretim üyesinin Rektör Yardımcısı kadrolarına asaleten atandığı ve daha sonra bir öğretim üyesinin de tedviren rektör yardımcısı olarak görevlendirildiği tespit edilmiştir. Bu görevi tedviren yürüten Rektör Yardımcısı, diğer Rektör Yardımcıları gibi Üniversite yönetiminde icraatta bulunmakta ve yetkili olarak imza atmaktadır. Kurumun internet sayfasında da Rektör Yardımcıları dört kişi olarak gösterilmektedir.

Kurum tarafından; Üniversitenin araştırma üniversiteleri arasında beşinci sırada yer almakta olduğu, günümüz şartlarında yönetimsel ve bilimsel ihtiyaçlarının karşılanması için mevcut rektör yardımcılığı sayısının yeterli olmadığı bu yüzden ihtiyaç dahilinde bilgi işlem, altyapı ve planlamadan sorumlu tedviren rektör yardımcısı görevlendirilmesi yapıldığı ayrıca görevlendirilen rektör yardımcısının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nda rektör yardımcıları için düzenlenen mali hak ve ayrıcalıklardan yararlandırılmadığı belirtilse de 2547 sayılı Kanun’un 13’üncü maddesinde rektör yardımcısı olarak atanacakların sayısı belirlenmiş ve bu konuda kısıtlama getirilmiştir. Gerek bu maddede gerekse de herhangi bir mevzuat hükmünde tedviren rektör yardımcısı görevlendirileceğine dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla görevlendirmenin tedviren yapılması ve mevzuattta belirlenen rektör yardımcısı sayısının yeterli olmadığının belirtilmesi yapılan atamayı mevzuata uyarlı hale getirmemektedir.

Sonuç olarak yukarıda açıklanan kanun hükümleri çerçevesinde kadrosu olmayan bir göreve tedviren atama yapılması ve atanan rektör yardımcısının icraatta bulunması mevzuata aykırılık teşkil etmektedir.