Bazı işçilerin, İş Kanunu’nda belirtilen yıllık fazla çalışma süresinin üzerinde çalıştırıldığı anlaşılmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesinin 1’inci fıkrasında, ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabileceği; fazla çalışmanın, Kanun’da yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar olduğu; 7’nci fıkrasında fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerektiği; 8’inci fıkrasında ise fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı hükümlerine yer verilmiştir.

Elazığ Belediyesinde çalışan işçilere ait bordro dökümlerinin incelenmesi sonucunda, İş Kanunu’na tabi bazı işçilere yıllık 270 saatin üstünde fazla çalışma yaptırıldığı, görülmüştür.

İdare tarafından Başkanlığımıza sunulan yanıtta, bulguda belirtilen eleştirilerin yerine getirilmesi için ilgili birimlere gerekli yazı ve uyarıların yapılarak bu konuda gereken hassasiyetin gösterileceği bilgisi verilmiştir. Fazla çalışmanın yaptırılabileceği koşullar da dikkate alınarak, işçi bazında kanunda belirtilen süre sınırlamalarına uygun hareket edilmesi için gerekli iç kontrol ortamı oluşturulmalıdır.