Şirket tarafından gerçekleştirilen 4 yapım işinde, Şirket adına tahakkuk eden prim ve damga vergilerinin süresi içerisinde ödenmemesi sebebiyle gecikme zammı ödendiği görülmüştür.

Bilindiği üzere, şirketler kâr amacı ile kurulmuş olan organizasyonlar olup ayrı tüzel kişiliğe sahiptirler. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun “Tüzel kişiler” başlıklı 16’ncı maddesinde Ticaret şirketleriyle, amacına varmak için ticari bir işletme işleten vakıflar, dernekler ve kendi kuruluş kanunları gereğince özel hukuk hükümlerine göre yönetilmek veya ticari şekilde işletilmek üzere Devlet, il özel idaresi, belediye ve köy ile diğer kamu tüzel kişileri

tarafından kurulan kurum ve kuruluşların tacir sayılacağı hüküm altına alınmış olup aynı Kanun’un “Tacir olmanın hükümleri” başlıklı 18’inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince de ticaretine ilişkin tüm faaliyetlerinde basiretli bir iş adamı gibi hareket etmek zorunda oldukları ifade edilmiştir.

Mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere, tacirin öngörülü, hukuki ve fiili durumları kavrayabilme özelliklerine sahip olması gerekmekte olup basiretli iş adamı kavramı iyi niyeti de içine almakla birlikte, iyi niyetten de öte tedbirli bir hareketi, ticari hayatın gereklerini ve teamüllerini iyi bilmeyi ve şirket menfaatlerini her şeyin üzerinde tutmayı gerektirmektedir.

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun “Kabul edilmeyen indirimler” başlıklı 11’nci maddesinin (d) bendinde ise, her türlü para cezaları, vergi cezaları ile 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre ödenen cezalar, gecikme zamları ve faizler ile Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre ödenen gecikme zamlarının kurum kazancının tespitinde indirim konusu yapılamayacağı ifade edilmiştir.

Kurum kazançlarının tespiti yapılırken indirim konusu yapılamayacağı belirtilen bu gibi ödemelerin şirket faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek doğal bir gider olarak kabul edilmesi mümkün olmayıp bu nedenle basiretli bir iş adamı gibi hareket etmesi gereken tacirin gecikme zammı, gecikme cezası gibi yükümlülüklerin ortaya çıkmaması için gerekli tedbirleri alması gerekmektedir.

Yapılan incelemede, şirket adına tahakkuk eden damga vergileri ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) priminin süresi içerisinde ödenmemesi nedeniyle 45.856,31 TL gecikme zammı ödendiği tespit edilmiş olup ödenen gecikme zamlarına ilişkin tutarlara aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.

Tablo 11: Şirket Tarafından Ödenen Gecikme Zamları

Bu itibarla, Şirketin yapmış olduğu işlere ilişkin vergi ve prim borçlarının düzenli takip edilerek ortaya çıkabilecek gecikmelerden kaynaklı mali yükümlülüklerin önlenmesi gerekmektedir.