Stratejik planda Belediye’nin amaçlarına ve hedeflerine yer verilmesine rağmen göstergelere yer verilmediği görülmüştür.

Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya ilişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 4’üncü maddesinde; stratejik planın, kamu idarelerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini, performans göstergelerini, bunlara ulaşmak için izlenecek yöntemler ile kaynak dağılımlarını içeren plan olduğu ifade edilmektedir.

Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzu’nda ise, hedeflerin ölçülebilir olarak açıkça ifade edilemediği durumlarda stratejik planda hedefe yönelik performans göstergelerine yer verilmesinin gerekli olduğu belirtilmiştir.

Bu itibarla, gerçekleşen sonuçların önceden belirlenen hedefe ne ölçüde ulaşıldığının ortaya konulmasında kullanılan miktar, zaman, kalite veya maliyet cinsinden ifade edilen performans göstergelerine ölçülebilirliğin sağlanması bakımından stratejik planda yer verilmelidir. Ancak planda hiçbir göstergeye yer verilmediği görülmüştür.

Performansın ölçülebilirliğinin temel ayağı olan göstergelerin stratejik planda yer bulması hususu, müteakip planlama döneminde dikkate alınmalıdır.

Kamu idaresi cevabında; “Belediyemizin 2020-2024 dönemine ait hazırlanacak olan Stratejik Planında Belediyelerde Stratejik Plan Hazırlama Rehberinde ifade edildiği şekilde göstergelere yer verilecek ve bu doğrultuda bulgu konusu hususlar düzeltilecektir.” denilmektedir.

Sonuç olarak Belirlenen hedef ulaşma düzeyinin ölçülmesinde esas alınan göstergelerin stratejik planda yer almaması, stratejik planlama ve performans programı ile ilgili yürütülen süreçlerin tamamını etkilemektedir. Kamu İdaresi bulgumuza iştirak ederek bu hususların dikkate alınacağını beyan etmiştir. Yeni stratejik planda bu durum tekrar incelenecektir.