5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu'nun 41’inci maddesi ile Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik' in 18’inci maddesi gereğince idare faaliyet raporunda hedef ve göstergelerin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine yer verilmesi gerekmektedir. Performans programında öngörülen planlanan faaliyetlerin hedefin altında gerçekleştirilmesi, planlama aşamasında yapılması gereken fizibilite ve benzeri çalışmaların yetersiz hazırlandığını göstermektedir. 2018 yılı Çukurova Belediyesi Faaliyet Raporu incelendiğinde 2018 yılı performans programında yer alan aşağıdaki faaliyetlerin hedefin altında gerçekleştirildiği ancak sapmaların nedenlerine raporda yer verilmediği tespit edilmiştir.

Tablo 6: Hedefin Altında Kalan Gerçekleşmeler



BİRİM

Amaç No ve Stratejik

Amaç


Stratejik Hedef


Gerçekleşme Oranı (%)



Hedef 6.1: Norm kadromuz doğrultusunda kurumumuzun ihtiyaç duyduğu kadrolar (teknik ve uzman) ilgili kanun ve mevzuat gereği temin etmek.


80%



6.2: Tüm personele halkla ilişkiler




konusunda eğitim verilmesini

75%



sağlamak.


İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ


Stratejik Amaç-6

6.3: Hizmet içi eğitimde sürekliliği

sağlamak

70%

6.5.Mahalli İdareler Mevzuatı konusunda tüm birimlerimize güncel değişikleri

65%

6.6. :Personel verimliliğini arttırmak adına

60%



ödüllendirme sistemi oluşturmak



6.7: Tüm personele özlük hakları

80,00%



konusunda bilgilendirici eğitsel



6.10: Kurum içi iletişimin geliştirilmesini

80,00%



sağlamak



6.11: Üst yönetici kadroları ve birim

80,00%



müdürlerine yönelik liderlik ve etkin


Kamu idaresi cevabında; 2018 yılı Faaliyet Raporu’nda sapma nedenlerine dair açıklamanın bazı müdürlükler tarafından sehven yapılmadığı belirtilmiştir.


Sonuç olarak Kamu İdaresi bulgumuza iştirak etmiş olup, bulgu konusu tespitin devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir


Kararla ilgili sorunuz mu var?