Üniversitede istihdam edilen işçilerin geçmiş yıllardan kalan yıllık izin haklarının kullandırılmadığı tespit edilmiştir.

Üniversite personeli 43 işçinin 52 gün üzerinde yıllık izin hakkı bulunmaktadır. Yıllık izin hakkı bulunan işçilerin, izinlerini kullanmadan emekliye ayrılması veya herhangi bir nedenle iş akdinin feshedilmesi durumunda 4857 sayılı İş Kanunu’nun 59'uncu madde hükmü uygulanmaktadır. Anılan Kanun hükmü, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenmesini öngörmektedir. Dolayısıyla söz konusu işçilerin herhangi bir nedenle iş akdinin sona ermesi durumunda İdare aleyhine ek mali külfet doğması muhtemel görünmektedir. Bu nedenle işçilerin yıllık izin kullanımında İdarenin daha dikkatli davranması gerektiği değerlendirilmektedir.

Kamu İdaresi tarafından gerekli çalışmaların başlatıldığı anlaşılmış olup 2019 yılı itibariyle bulgu konusu devam etmektedir.