İdare tarafından herhangi bir başarı kriteri belirlenmeden memurlara başarı ikramiyesi verildiği görülmüştür.

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’ncu maddesinde sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebileceği hüküm altına alınmıştır.

Yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere; belediyelerde ikramiye ödenebilmesi için personelin başarısını değerlendirmek ve ölçmek üzere bir sistem oluşturulmalı ve bu sistemden alınan verilere göre başarılı olduğu tespit edilen memurlara yönelik ikramiye ödenmek üzere encümen kararı alınmalıdır. Böyle bir sistemin kurulmadığı ortamda kimin, neye göre ikramiye hakkı kazandığının tespiti olanaksızdır.

Yapılan incelemede, İdare tarafından herhangi bir başarı kriteri belirlenmeksizin memur kadrolarında görev yapan personellere 2020 yılında 138.757,76 TL, 2021 yılında 350.078,13 TL ve 2022 yılında 323.737,15 TL olmak üzere son 3 (üç) bütçe yılında toplamda 812.573,04 TL başarı ikramiyesi verildiği tespit edilmiştir.

Sonuç olarak, Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesinde ifade edilen başarı durumlarının belirlenmesine yönelik kriterlerin belirlenerek ödemelerin buna göre yapılması göre yapılması gerekmektedir.