6 Haziran 1978 tarih ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın 13 üncü maddesine göre kısmi zamanlı olarak çalıştırılması yönünde gerekli izinler alındıktan sonra istihdam edilen avukatlar için sosyal güvenlik primlerinin tam ay olarak yani 30 gün üstünden bildirildiği ve yatırıldığı tespit edilmiştir.

İdarenin muhakemat işlerini yürüten kısmi zamanlı sözleşmeli personel statüsündeki avukatların sosyal güvenlik mevzuatında işçiler gibi sigortalı kabul edildikleri ve her türlü

işlemlerinin buna göre yürütüldüğü bilinmektedir. Gerek iş mevzuatında gerekse de bununla doğrudan bağlantılı olacak şekilde sosyal güvenlik mevzuatında kısmi süreli çalışma, “sigortalının normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre üçte ikisi oranından daha az belirlendiği” çalışmalar olarak tanımlanmıştır. Bu doğrultuda idare sorumluları ve yetkilileri, kısmi süreli sözleşmeli avukatların prim ödeme gün sayılarını en çok 20 gün olacak şekilde ve primlerini de bu yönetmelikte yer alan düzenlemeler ve sınırlar çerçevesinde bildirebileceklerdir.

Bu çerçevede ödemelerin aybaşında peşin yapılacağı ve konunun mevzuatta açık bir şekilde düzenlenmediğini ileri sürerek kısmi zamanlı çalışanlar için tam ay üstünden prim yatırmanın meri personel ve sosyal güvenlik mevzuatına aykırılık oluşturduğu değerlendirilmektedir.