İdare tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdam edilmediği görülmüştür.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesinde; kurum ve kuruluşların bu Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorunda olduğu, %3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısının dikkate alınacağı düzenlenmiştir.

İdarenin personel yapısı ve sayıları üzerinde yapılan incelemeler sonucu; memur olarak istihdam edilmesi gereken engelli personel sayısına uyulmadığı tespit edilmiştir. Sözü edilen husus hakkında eksikliği gösteren tabloya aşağıda yer verilmiştir.

‌Tablo 8: Mevzuat Gereği Çalıştırılması Gereken Personele İlişkin Tablo

Engelli Personel İstihdamı (657/53. Madde)

Personel Türü

Toplam Sayı (Hesaplamaya Dahil Edilmesi Gereken)

Çalıştırılması Gereken Yasal Oran (%)

Çalıştırılması Gereken Engelli Personel Sayısı

Çalışan Engelli Personel Sayısı

Eksik İsihdam

Memur+Sözleşmeli Personel

321

3

10

-

10

Yukarıda yer alan tablodan da görüleceği üzere, İdare tarafından 657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi uyarınca İdare kadrolarında bulunması zorunlu olan 10 engelli personel istihdam edilmemiştir.

Kamu idaresi cevabında özetle; İdarede görevli engelli personelin nakil, istifa ve emeklilik nedenleriyle ayrıldığı, engelli personel istihdamı ile ilgili çalışmaların yapılmaya başlanıldığı ifade edilmiştir.

Sonuç itibarıyla, istihdamı zorunlu personel sayılarının yukarıda yer verilen mevzuata uygun hale getirilmesi gerekmektedir.

Kararla ilgili sorunuz mu var?