Belediye gelir işlemlerinin incelenmesi sonucunda, ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesi karşılığında alınması gereken

Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcının alınmadığı tespit edilmiştir.

2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun “Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı” başlıklı 58’inci maddesi aynen;

“Ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesi, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabidir.”

Aynı Kanun’un “Mükellef” başlıklı 59’uncu maddesi aynen;

“Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcının mükellefi kendisine çalışma ruhsatı verilen gerçek veya tüzelkişidir.”

İlgili Kanun’un “Mükellefiyet dönemi ve harcın ödenmesi” başlıklı 61’inci maddesi

aynen;

“Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcının mükellefiyet dönemi, çalışma izninin kullanılacağı takvim yılıdır. Yıl içinde mükellefiyete girilmesi veya işin terk edilmesi hallerinde mükellefiyet, çalışılan süreye inhisar eder. Mükellefiyete girilen veya mükellefiyetten çıkılan ay kesirleri tam ay sayılır.” hükümleri yer almaktadır.

Belediyenin mali yıl hesabına ait gelir işlemlerinin incelenmesi sonucunda, belediye tarafından ulusal bayram günlerinde çalışacak işyerlerine ilişkin herhangi bir ruhsatlandırma çalışmasının yapılmadığı, dolayısıyla da bununla ilgili herhangi bir gelirin de elde edilmediği görülmüştür.

Kurumun gelir kaybına uğramaması için mevzuatta belirtilen esaslar çerçevesinde Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcıyla ilgili gerekli takip ve tahsilat işlemlerinin yapılması gerekmektedir.

Kamu idaresi cevabında; "2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun “Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı” başlıklı 58’inci maddesinde “Ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesi, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabidir.” denilmektedir. Tahakkuk ve tahsilat çalışmalarına başlanacak olup, gelir kaybının önüne geçilecektir” denilmektedir.

Sonuç olarak, kamu idaresi tarafından gönderilen cevapta, Tatil Günlerinde Çalışma Harcının tahsilatı için gerekli çalışmalarının başlatılacağı ve gelir kaybının önüne geçileceği

belirtilmiştir. Tatil Günlerinde Çalışma Harcıyla ilgili tahakkuk ve tahsilatlar takip eden denetimde izlenecektir.