Şirket tarafından, yemek hizmetinden yararlanmayan personele ödenen yemek bedelinin Yönetim Kurulu Kararı ile tespit edilmiş olan tutardan fazla olduğu görülmüştür.

İdarenin 24.03.2023 tarih ve 32 ve 39 sayılı Yönetim Kurulu Kararları ile 02.10.2023 tarih ve 63 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ve Şirket ile Türkiye Otel, Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS) arasında imzalan Toplu İş Sözleşmesinin 23.08.2023 tarihinde akdedilmiş Eki Protokolü personele ödenecek yemek bedelinin tespitine ilişkindir. Yönetim Kurulu 32 sayılı Kararında;

“…375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 20 nci maddesi kapsamında istihdam edilen çalışanların mevcut günlük yemek ücretinin, 01/01/2023 tarihinden geçerli olmak üzere brüt 80 TL olarak uygulanmasına, toplantıya katılanların oy birliği ile karar verilmiştir.”

39 sayılı Kararında;

“… Kapsam dışı (ihale dosyası) çalışanların günlük yemek ücretinin, 01/01/2023 tarihinden geçerli olmak üzere brüt 80 TL olarak uygulanmasına, toplantıya katılanların oy birliği ile karar verilmiştir.” hükmü yer almaktadır.

Akabinde Yönetim Kurulunun 02.10.2023 tarih ve 63 sayılı Kararında tutar kapsam dışı çalışan personel için brüt 108 TL olarak güncellemiştir. Kapsam içi unvanlarda çalışan personelin günlük yemek ücretinin güncellenmesine ilişkin düzenleme ise yukarıda mezkûr Toplu İş Sözleşmesi Eki Protokolün “Protokolün hükümleri” başlıklı 4’üncü maddesinde düzenlenmiş olup meblağ brüt 108 TL’dir.

Yukarıda yer verilen Yönetim Kurulu Kararları ve Toplu İş Sözleşmesi Eki Protokol hükümleri uyarınca, şehir içi görevlendirmeler nedeniyle yemek hizmetinden yararlanmayan personelden; kapsam içi çalışanlara 01.07.2023 tarihine kadar 80 TL, kapsam dışı çalışanlara ise 01.09.2023 tarihine kadar 80 TL ödenmesi gerektiği görülmüştür. Mezkûr tarihlerler ile 31.12.2023 arasında ise 108 TL yemek ücreti ödenmelidir. Ancak yemek bedellerinin ödenmesine ilişkin harcama belgelerinin incelenmesi sonucunda, şehir içinde görevlendirilen ve ilgili günde yemek hizmetinden faydalanamayacak personele, tespit edilen tutarların üzerinde olacak şekilde, personel tarafından Şirkete ibraz edilen fatura bedelinin tamamının ödendiği görülmüştür.

Harcamalara ilişkin faturalar ve muhasebe fişleri incelenmiş olup herhangi bir limit ve kişi sayısı gözetilmeksizin personele meblağın tamamının ödendiği tespit edilmiştir. Harcama belgelerinden, ilgili tarihteki görevli personel sayısı tespit edilemediğinden fazla ödeme tutarı hesaplanamamıştır.

Yukarıda yer verilen denetim tespiti üzerine Şirket tarafından gerekli iş ve işlemlere başlanacağı ifade edilmiştir. Şirket bulgu konusu hususa esasen katılmıştır.

Şirketlerin yönetim kurullarınca yönetildiği ve yönetim kurulu kararlarının uygulanmasının zorunluluk olduğu göz önünde bulundurulduğunda, Yönetim Kurulu Kararı ve Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenmiş olan tutarın üstünde ödeme yapılmasında mevzuata uyarlılık olmadığı ve Şirket kaynaklarının verimli kullanılmadığı değerlendirilmektedir.