Belediye İtfaiye Yönetmeliği’ne istinaden alımı yapılan itfaiye erlerinin adaylık devresi içinde başka birimlerde görevlendirildikleri görülmüştür.

21.10.2006 gün ve 26326 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliği'nin “Sınav ve Atamaya İlişkin Esaslar” başlıklı beşinci bölümün 15-17’nci maddelerinde itfaiye eri olarak alınma ve sınav esasları düzenlenmiştir. Yönetmeliğin “Sınava kabul için ön şartlar” başlıklı 15/A maddesinde, sınava katılmak isteyenlerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları, en az lise veya dengi okul mezunu olmaları, tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması, sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmaları, geçerlilik süresi dolmamış KPSS puan türünden sınav duyurusunda belirtilmiş olan asgari puanı almış olmaları, sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmaması kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmaları, itfaiye teşkilatının ihtiyacına göre belirlenen 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen sürücü belgesine sahip olmaları gerektiği, 15/E maddesinde adayların bilgi ve yeteneklerini ölçecek şekilde yazılı veya sözlü ile uygulamalı olmak üzere iki bölüm halinde sınav yapılacağı, 16/B maddesinde ataması yapılanların sınavla ilgili belgelerin ilgililerin özlük dosyalarında saklanacağı, 16/C maddesinde sekretarya hizmetlerinin insan kaynaklarından sorumlu birim tarafından yürütüleceği belirtilmiştir.

Belediye İtfaiye Yönetmeliği'nde itfaiye teşkilatının personelinin görev ve yetkileri, mesleğe alınmaları ve nitelikleri ile unvanların düzenleniş biçimi bir bütün olarak

değerlendirildiğinde, itfaiye personelinin göreve alınmasının belli niteliklere bağlandığı görülmektedir Görevin özelliği de bunu gerektirmektedir.

02.07.2020 tarih ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in “Zabıta ve itfaiye personeli” başlıklı 20’nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde, itfaiye eri kadrolarında görev yapanların, Yönetmelik’in 5’inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atanabileceği belirtilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 54’üncü maddesinde, adaylık süresinin bir yıldan az iki yıldan çok olamayacağı ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara naklinin yapılamayacağı, 55’inci maddesinde, aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmalarının şart olduğu, 58’inci maddesinde, adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adayların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanacakları belirtilmiştir. 27.06.1983 tarih ve 18090 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik’te ise ayrıntılı düzenlemelere yer verilmiştir.

İtfaiye erliğine alınma şekli ile devlet memurluğuna alınma şekli farklıdır. Belediye itfaiye eri almak için gerekli işlemleri yaparak sınav açmış, yapılan değerlendirme sonucunda 62 kişi aday itfaiye eri olarak atanmıştır. Aday itfaiye erlerinden 32 kişi İtfaiye Müdürlüğünde görevlendirilirken, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde: 2, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünde:1, Mali Hizmetler Müdürlüğünde: 8, Özel Kalem Müdürlüğünde: 2, Yazı İşleri Müdürlüğünde: 3, Zabıta Müdürlüğünde: 14 olmak üzere 30 kişi diğer birimlerde görevlendirilmiştir. Diğer birimlerde görevlendirilen kişilerin adaylıkları İtfaiye Müdürlüğünde görevli diğer itfaiye erleri ile birlikte değerlendirilecektir. Diğer birimlerde görevli itfaiye erlerinin asil memurluğa atamaları yapılırken değerlendirmenin İtfaiye Müdürü veya görevlendirilen birim amiri tarafından yapılacağı tartışmalıdır. Adaylık süresinin durumu gözetildiğinde adaylık süresi bitene kadar itfaiye erlerinin ilgili müdürlük olan İtfaiye Müdürlüğünde çalışması, adaylık sonrası ise Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare

Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 20’nci maddesi görevlendirmelerinin yapılması gerekmektedir.

Aday itfaiye eri olarak alınan kişilerin adaylık süresi bitmeden başka birimlerde görevlendirilmemesi gerekir.