Şirketin hazırladığı yıllık faaliyet raporunda, mevzuatında belirtilen bilgilerden bazıları yer almamaktadır.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun “III - Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu” başlıklı 516’ncı maddesinde;

“ (1) Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu, şirketin, o yıla ait faaliyetlerinin akışı ile her yönüyle finansal durumunu, doğru, eksiksiz, dolambaçsız, gerçeğe uygun ve dürüst bir şekilde yansıtır. Bu raporda finansal durum, finansal tablolara göre değerlendirilir. Raporda ayrıca, şirketin gelişmesine ve karşılaşması muhtemel risklere de açıkça işaret olunur. Bu konulara ilişkin yönetim kurulunun değerlendirmesi de raporda yer alır.

  1. Yönetim kurulunun faaliyet raporu ayrıca aşağıdaki hususları da içermelidir:


    1. Faaliyet yılının sona ermesinden sonra şirkette meydana gelen ve özel önem taşıyan olaylar.

    2. Şirketin araştırma ve geliştirme çalışmaları.


    3. Yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticilere ödenen ücret, prim, ikramiye gibi mali menfaatler, ödenekler, yolculuk, konaklama ve temsil giderleri, ayni ve nakdî imkânlar, sigortalar ve benzeri teminatlar.

  2. Hem anonim şirketler hem de şirketler topluluğu bakımından, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporunun zorunlu asgari içeriği, ayrıntılı olarak Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından bir yönetmelikle düzenlenir.” denilmektedir.

    6102 sayılı Kanun’a istinaden çıkarılan ve 28.08.2012 tarihli ve 28395 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Şirketlerin Yıllık Faaliyet Raporunun Asgari

    İçeriğinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik’in 7’nci maddesinde yıllık faaliyet raporunun hangi bölümlerden oluşması gerektiğine yer verilmiştir. Yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar, şirketin araştırma ve geliştirme çalışmaları ve finansal durum burada sayılan zorunlu bölümlerdendir.

    Bahsi geçen Yönetmelik’in 9’uncu maddesinde;


    “(1) Yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar bölümünde aşağıda belirtilen hususların yer alması zorunludur:

    1. Sağlanan huzur hakkı, ücret, prim, ikramiye, kâr payı gibi mali menfaatlerin toplam tutarları,

    2. Verilen ödenekler, yolculuk, konaklama ve temsil giderleri ile ayni ve nakdi imkânlar, sigortalar ve benzeri teminatların toplam tutarlarına ilişkin bilgiler.”

Kararla ilgili sorunuz mu var?