2018 yılı Faaliyet Raporu’nun incelenmesinde, performans hedeflerine ilişkin göstergelerle belirlenen değerlerde ortaya çıkan sapmalar için ileri sürülen nedenlerin bazılarının açık ve ikna edici olmadığı, bazılarının ise çok genel ifadeler kullanılarak detaylandırılmadığı tespit edilmiştir.

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun “Faaliyet raporları” başlıklı 41’inci maddesinde “İdare faaliyet raporu, ilgili idare hakkındaki genel bilgilerle birlikte; kullanılan kaynakları, bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerini, varlık ve yükümlülükleri ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgileri de kapsayan malî bilgileri; stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyetleri ve performans bilgilerini içerecek şekilde düzenlenir” hükmü yer almaktadır.

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik’in “Birim ve idare faaliyet raporlarının kapsamı” başlıklı 18’inci maddesine göre, idare faaliyet raporlarında performans bilgileri başlığı altında, idarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine, performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir.

Bu çerçevede, planlanan ve gerçekleşen performans arasındaki farklılığın veya performans hedefine ilişkin göstergelerle belirlenen değerlerdeki sapmanın nedenlerinin inandırıcı ve geçerli olması gerekmektedir.

2018 yılı Faaliyet Raporu incelendiğinde, bazı performans hedeflerine ilişkin göstergelerle belirlenen değerlerde sapma olduğu görülmektedir. Söz konusu sapmalar için belirtilen nedenlerden bazılarının açık, ikna edici ve geçerli olmadığı, bazılarının ise çok genel ifadeler kullanılarak detaylandırılmadığı görülmektedir.

Bu çerçevede özellikle “öncelikli hedeflere aktarılma” gerekçesinin detaylandırılması ve hem aktarıldığı hedefe ilişkin faaliyet ve maliyetlerle ilişkilendirilmesinin gerekli olduğu düşünülmektedir. Öte yandan ortaya çıkan sapmaların büyük ölçüde denetim raporumuzun


diğer bulgularında stratejik plan, performans programı ve bunların unsurlarına ilişkin tespitlerle ortaya konan eksikliklerden kaynaklandığı değerlendirilmektedir. Nitekim sapma nedenlerinden birisi olarak gösterilen “öncelikli hedeflere aktarılma” gerekçesi stratejik amaç, hedef, performans hedeflerinin belirlenmesinin ve bunlara ilişkin maliyetlendirmelerin özellikle nitelik ve öncelikleri bakımından olması gerektiği gibi yapılmadığını, “talebe veya katılıma bağlı olarak değişim” gerekçesi ile bazı sapmaların çok yüksek olması performans göstergelerinin doğru belirlenmediğini göstermektedir. Aşağıda buna ilişkin örnekler verilmiştir.


Tablo 1: Performans Göstergelerinin Doğru Belirlenmediğini Sapma Nedeni Bakımından da Doğrulayan Örnek

Amaç

2.Kurumsal kapasiteyi güçlendirmek ve kurum vizyonu ile uyumlu yönetim anlayışı

geliştirmek.

Hedef

2.2.Stratejik plan dönemi boyunca insan kaynaklarının niteliğini arttırmak ve personelin

insan kaynaklarını yönetimi ilkelerine uygun bir şekilde çalışmasını sağlamak.

Performans Hedefi

2.2.2.Kurumumuzda iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan çalışmaların niteliğini arttırmak.

Performans Göstergeleri

2018

Hedefi

2018

Gerçekleşme

Sapma Nedeni

1

Gerçekleştirilen toplantı sayısı

50

29

Talep doğrultusunda

2

Muayene sayısı

950

144

Personelin katılım sağlamaması

3

Risk değerlendirme raporları ve

acil durum eylem planları sayısı

11

7

Talep doğrultusunda

4

Yapılan İSG eğitimi alan kişi

sayısı

1200

86

Talep doğrultusunda

Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi: Kurumumuzda iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan

çalışmalar yürütülerek niteliği artırılmaya çalışılmıştır. Muayene sayısında meydana gelen sapmalar periyodik olarak muayeneye gelmesi gereken personelin gelmemesinden kaynaklanmıştır.


Tablo 2: Performans Göstergelerinin Doğru Belirlenmediğini Sapma Nedeni ve Sapma Değerinin Yüksekliği Bakımından da Doğrulayan Örnek

Amaç

2.Kurumsal Kapasiteyi güçlendirmek ve kurum vizyonu ile uyumlu yönetim anlayışı geliştirmek

Hedef

2.6.Etkili haberleşme ve halkla ilişkiler yönetimi sağlamak

Performans Hedefi

2.6.2.Belediye hizmet ve faaliyetlerinin tanıtımını yaygınlaştırmak

Performans Göstergeleri

2018

Hedefi

2018

Gerçekleşme

Sapma Nedeni

1

Bilborard baskı sayısı

8500

6760

Öngörülen sayıda baskı sayısının olmaması

2

Ulusal medyada yayınlanan görüntülü haber sayısı

950

1260

Haberlerin yoğunluğu

3

Yerel gazetelerde yayınlanan haber sayısı

8000

6000

Ulusal medyaya gönderilen haberlerin çoğunlukla web sitelerinde yayınlanması

4

Arşivlenen haber sayısı

15000

15427

Haberlerin yoğunluğu

5

Grafik tasarım çalışmaları sayısı

1500

1277

6

Ulusal gazetelerde yayınlanan haber sayısı

1600

698

Ulusal medyaya gönderilen haberlerin çoğunlukla web sitelerinde yayınlanması


7

Yerel internet haber sitelerinde yayınlanan haber sayısı

2000

8729


Haberlerin yoğunluğu

8

Dijital baskı sayısı (m2)

18.000

30.621

9

CLP baskı sayısı

2.000

2271

10

Vatandaşla yapılan anket sayısı

4

3

Öngörülen sayıda anket yapılmaması

11

Canlı yayın sayısı

50

167

Öngörülen sayıdan fazla yayın yapılması

12

Açılış temel atma ve diğer organizasyonlar sayısı

20

15

Öngörülen sayıda organizasyon yapılmaması

13

Tanıtım kitapçığı baskı sayısı

60.000

20.700

Öngörülen sayıda baskı sayısının olmaması

14

Broşür baskı sayısı

350.000

29.850

15

Basın toplantısı sayısı

5

2

Belirtilen hedefte toplantı olmaması

16

Medya PR çalışma sayısı

3

5

Öngörülen sayıdan fazla ihtiyaç duyulması

17

Tanıtım filmi sayısı

100

530

Yoğunluktan dolayı öngörülen sayıdan fazla olması

18

Kamu spotu sayısı

15

16

Öngörülen sayıdan fazla ihtiyaç duyulması

19

Davetiye sayısı

5.500

39.450

Yoğunluktan dolayı öngörülen sayıdan fazla olması

20

Megalight sayısı

250

5

Öngörülen sayıda baskı sayısının olmaması

21

Fragman sayısı

150

146

22

Protokol ziyaretleri sayısı

100

168

Programın talep doğrultusunda gerçekleşmesi

23

Okul ziyareti sayısı

40

14

24

Esnaf ziyareti sayısı

1450

19140

Vatandaş odaklı çalışılması

25

Kurum içi ziyaret sayısı

935

858

Geri dönüş sisteminin çalıştırılması

26

Mahalle ziyareti sayısı

1100

10537

Vatandaş odaklı çalışılması

27

Resmi kurum ziyareti

300

755


Taleplerin fazla olması

28

STK ziyaretleri ve katılım sağlanan toplantılar

260

444

Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi: 2018 yılı içerisinde hedeflenen ve öngörülen faaliyetler azami ölçüde gerçekleştirilmiş olup, eksik görülen ve ağırlık gösterilmesi gereken konulara dikkat edilecektir. Yıl içerisinde yapılan tüm faaliyetlerin izlenmesi ve arşivlenmesi titizlikle takip edilmiştir.


Tablo 3: Stratejik Amaç, Hedef, Performans Hedefleri ile Göstergelerin Nitelik Bakımından Olması Gerektiği Gibi Belirlenmediğini Doğrulayan Örnek

Amaç

2.Kurumsal kapasiteyi güçlendirmek ve kurum vizyonu ile uyumlu yönetim anlayışı geliştirmek

Hedef

2.8.Belediye hizmetlerinde kullanılan tüm araçların bakım ve onarımlarını en verimli şekilde yapmak.

Performans Hedefi

2.8.1.İdaremize ait araç ve iş makinelerinin etkin kullanımını sağlamak

Performans Göstergeleri

2018

Hedefi

2018

Gerçekleşme

Sapma Nedeni

1

Bakım ve onarımı yapılan araç sayısı (Adet)

550

538

Araçların hurdaya ayrılması.

2

Araç ve İş Makinalarına yapılan Bakım ve Onarım Sayısı (Adet)

13.200

11.866

Uyarıların dikkate alınması, sürücülerin dikkatli ve tedbirli olması.

Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi: 2018 yılında Belediyemiz araçlarının hurdaya ayrılmasından dolayı bakım ve onarımı yapılan araçlarımızın sayısında azalma görülmüştür. Araç ve iş makinalarına yapılan bakım ve onarım sayısı ise uyarıların dikkate alınması ve sürücülerin daha dikkatli ve tedbirli olmasından

dolayı azalmıştır.


Tablo 4: Hedef, Performans Hedefi Belirlenmesi ve Bunlara İlişkin Maliyetlendirmenin Olması Gerektiği Gibi Yapılmadığını Doğrulayan Örnek

Amaç

2.Kurumsal kapasiteyi güçlendirmek ve kurum vizyonu ile uyumlu yönetim anlayışı geliştirmek

Hedef

2.9.Hizmetin gerektirdiği tüm mal ve malzeme alımlarını zamanında ve ekonomik bir şekilde yapmak

Performans Hedefi

2.9.1.Belediye birimlerimizin görevlerini daha etkin ve verimli bir şekilde yürütebilmesi için ihtiyaç duyacağı mal ve hizmetlerin alımını süresi içerisinde doğru ve eksiksiz olarak yapmak

suretiyle hizmetin aksamadan zamanında yürütülmesini sağlamak

Performans Göstergeleri

2018

Hedefi

2018

Gerçekleşme

Sapma Nedeni

1

Akaryakıt ve yağ alımları miktarı (Litre)

11.750.000,00

14.189.946,67

Yatırımlarda görülen artış.

2

Akaryakıt tankeri alımı (Adet)

1

1


Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi: 2018 yılında, belediyemizde kullanılan araçların sayısının artmasından dolayı öngörülen akaryakıt ve yağ alımları miktarının üzerine çıkılmıştır ve hedeflendiği gibi belediyemize akaryakıt dağıtım hizmetlerinde kullanılmak üzere akaryakıt tankeri alınmıştır.


Tablo 5: Stratejik Amaç, Hedef ve Performans Hedefinin Önceliklendirme Bakımından Olması Gerektiği Gibi Belirlenmediğini Doğrulayan Örnek

Amaç

11.Hizmet alanımızdaki yerleşim yerlerinde yapılaşmanın sürdürülebilir çağdaş şehircilik standartlarına uygun, tarihi ve doğal çevreye uyumlu, planlı, sağlıklı ve güvenli bir şekilde

teşekkülünü sağlarken, kent tarihi ve kültürel mirasını koruyarak geleceğe taşımak.

Hedef

11.6. Tescilli taşınmaz kültür varlığı yapıların restorasyon uygulamasını yapmak.

Performans Hedefi

11.6.1.Tescilli taşınmaz kültür varlığı yapıların restorasyon projeleri hazırlanıp uygulamasını yapmak

Performans Göstergeleri

2018

Hedefi

2018

Gerçekleşme

Sapma Nedeni


1

Rölöve, restitüsyon, restorasyon, tesisat, statik ve çevre

düzenleme projeleri uygulama sayısı


3


0

Rölöve, restitüsyon, restorasyon, tesisat, statik ve çevre düzenleme projelendirme çalışmaları tamamlanmış

ancak öncelikli başka işler nedeniyle uygulama aşamasına geçilememiştir.

Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi: 2018 yılında rölöve, restitüsyon, restorasyon, tesisat, statik ve çevre düzenleme projeleri tamamlanmıştır. Ancak öncelikli başka işler nedeniyle uygulama aşamasına

geçilememiştir.


Stratejik yönetim kapsamında 2019 yılı ve sonrasında yürütülecek çalışmaların ilgili yasal mevzuata ve özellikle de Belediyeler İçin Stratejik Planlama Rehberi’ne uygun olarak gerçekleştirilmesi durumunda, faaliyet raporlarında sapmalara ilişkin nedenler açıklanırken ortaya çıkan ikna edicilik ve geçerlilik sorunları da asgariye indirilebilecektir.

Kamu idaresi cevabında; “Faaliyet raporumuzda hedeflerin altında oluşan her bir gerçekleşme için birimlerimizden izahat istenilmiş ve sapma olan hedefler için birimlerden alınan cevaplar rapora işlenmiştir. Fakat bulguda belirtildiği gibi sapma nedenleri ve açıklamalarının yetersiz olması çoğunlukla göstergelerin belirlenmesindeki eksikliklerden kaynaklanmıştır. Bir sonraki faaliyet raporu hazırlık çalışmalarında bulgu doğrultusunda hareket edilecek ve sapmalara ilişkin daha detaylı açıklamalar yapılmasına dikkat edilecektir” denilmektedir.


Sonuç olarak Kamu İdaresi cevabında bulguya iştirak edilmiş, bulguda belirtilen sapma nedenleri ve açıklamalarının yetersiz olması hususunun çoğunlukla göstergelerin belirlenmesindeki eksikliklerden kaynaklandığı ve sonraki faaliyet raporu hazırlık çalışmalarında daha detaylı açıklamalar yapılmasına dikkat edileceği belirtilmiştir. Bulgu konusu tespitlerin devam edip etmediği takip eden denetimlerde izlenecektir.


Kararla ilgili sorunuz mu var?