İdari Görev Ödeneği

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda;

.... Üniversitesi Mühendislik Fakültesinde görevli ....’e ilgili mevzuatında öngörülenden daha yüksek bir oran üzerinden idari görev ödeneği ödendiği görülmüştür.

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun “İdari Görev Ödeneği” başlıklı 13’üncü maddesinde, “Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70’i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30’u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20’si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15’i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir.” hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer alan mevzuat hükmüne göre, bölüm başkanlarına almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının %20’sine tekabül eden tutar üzerinden idari görev ödeneği ödenmesi gerekmektedir.

Mühendislik Fakültesinde Bölüm Başkanı olarak görevli olan ....’e 2020 yılının ilk dokuz ayında almakta olduğu aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının %20’si yerine %40’ına tekabül eden tutar üzerinden idari görev ödeneği ödenmesi sonucunda toplam ….TL kamu zararına neden olunmuştur.

Ancak, söz konusu kamu zararı tutarı …. TL’nin ahizi ....’den …. tarih ve …. numaralı alındı belgesi ile hesap yılından sonra tahsil edildiği anlaşıldığından ilişilecek husus kalmadığına 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.