Görev Tazminatı

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda;

.... Üniversitesi Eğitim Fakültesinde görevli ....’e ilgili mevzuatında öngörülenden daha yüksek bir oran üzerinden görev tazminatı ödendiği görülmüştür.

375 sayılı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu İle Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması, Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı İle Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 1’inci maddesinin (C) bendinde,

“(A) bendi kapsamına giren ve temsil tazminatı almayan personelden,

1- 7.000’den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlara, 15.000 gösterge rakamını geçmemek üzere Cumhurbaşkanınca tespit edilecek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.

2- (Mülga: 27/2/2008-5745/1 md.)

3- (1) numaralı alt bende göre ödenecek görev tazminatının uygulanmasına ilişkin esas ve usulleri tespit etmeye çalışanlar ve emekliler için gösterge rakamları belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.

4- (Ek: 8/1/2002-4736/8 md.) Görev tazminatı, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve bu tazminata hak kazanmada ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.”,

11.06.2008 tarihli ve 26903 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Görev Tazminatı Ödenmesi Hakkında Karar”ın “Görev tazminatı göstergeleri” başlıklı 1’inci maddesinde ise,

“(1) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta olan personelden; bu kanunlarda makam tazminatı öngörülmüş olan kadrolara atanmış olanlardan, almakta oldukları makam tazminatı gösterge rakamı;

6.000 olanlara 9.000,

5.500 - 4.500 olanlara 7.000,

4.000 ve daha az olanlara 6.000,

gösterge rakamının, almakta oldukları makam tazminatı gösterge rakamına ilave edilmesi suretiyle bulunan görev tazminatı gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.”,

hükümleri yer almaktadır.

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na ekli “Makam Tazminatı Cetveli”nin üçüncü satırında profesör kadrosunda üç yılını tamamlamayan personel için makam tazminatı gösterge rakamı 4.500 olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla, profesör kadrosunda üç yılını tamamlamayan adı geçen personel için “Görev Tazminatı Ödenmesi Hakkında Karar”ın 1’inci maddesi uyarınca ödemeye esas alınacak görev tazminatı gösterge rakamı 11.500 (4.500+7.000) olmaktadır. 12.08.2020 tarihinde profesör kadrosuna atanan ....’e ise Ekim, Kasım ve Aralık aylarında 11.500 gösterge rakamı yerine 23.000 gösterge rakamı üzerinden görev tazminatının ödendiği görülmüştür.

Bu nedenle, .... Üniversitesi Eğitim Fakültesinde görevli ....’e ilgili mevzuatında öngörülenden daha yüksek bir oran üzerinden görev tazminatı ödenmesi sonucunda toplam ….TL kamu zararına neden olunmuştur

Ancak, söz konusu kamu zararı tutarı …. TL’nin ahizi ....’den …. tarihli ve …. yevmiye numaralı ve …. tarihli ve …. yevmiye numaralı muhasebe işlem fişi ile hesap yılından sonra tahsil edildiği anlaşıldığından ilişilecek husus kalmadığına 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.