Karar Künyesi
Karar Türü:
Sayıştay 1. Daire Kararı
Karar Tarihi:
12/15/2022
Karar No:
51
Esas No:
10882
KARAR
Ek gösterge aylığı
Mali İşler Müdürlüğünde yardımcı hizmetler sınıfında teknisyen yardımcısı kadro unvanı ile görev yapan …’a mevzuatta öngörülmediği halde ek gösterge aylığı ödendiği anlaşılmıştır.
03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi, 10.07.2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 21 ve 28’inci maddeleri ile 26.5.2005 tarihli ve 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 17 ve 22’nci maddelerine dayanılarak hazırlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’in “Belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri kadro unvanları” başlıklı 7’nci maddesinde, Yönetmelik’e ekli VII sayılı listenin Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadro unvanlarını gösterdiği belirtilmekte, anılan listede “Teknisyen yardımcısı” kadro unvanının yer aldığı görülmektedir.
Belediyelerde çalışan memurların da kapsamı dahilinde olduğu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Göstergeler” başlıklı 43’üncü maddesinin (B) bendinde; bu Kanun’a tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanun’a ekli söz konusu cetvellerde yardımcı hizmetler sınıfı için bir ek gösterge rakamı belirlenmemiş olmasına rağmen, adı geçen kişiye 650 ek gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpılması sonucu bulunan tutarda ek gösterge aylığı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluşmuştur.
Bu itibarla, … TL kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmesi gerekmekte ise de bu tutar tahsil edildiğinden ilişilecek husus kalmadığına,
6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca işbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.
Mali İşler Müdürlüğünde yardımcı hizmetler sınıfında teknisyen yardımcısı kadro unvanı ile görev yapan …’a mevzuatta öngörülmediği halde ek gösterge aylığı ödendiği anlaşılmıştır.
03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi, 10.07.2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 21 ve 28’inci maddeleri ile 26.5.2005 tarihli ve 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 17 ve 22’nci maddelerine dayanılarak hazırlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’in “Belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri kadro unvanları” başlıklı 7’nci maddesinde, Yönetmelik’e ekli VII sayılı listenin Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadro unvanlarını gösterdiği belirtilmekte, anılan listede “Teknisyen yardımcısı” kadro unvanının yer aldığı görülmektedir.
Belediyelerde çalışan memurların da kapsamı dahilinde olduğu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Göstergeler” başlıklı 43’üncü maddesinin (B) bendinde; bu Kanun’a tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanun’a ekli söz konusu cetvellerde yardımcı hizmetler sınıfı için bir ek gösterge rakamı belirlenmemiş olmasına rağmen, adı geçen kişiye 650 ek gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpılması sonucu bulunan tutarda ek gösterge aylığı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluşmuştur.
Bu itibarla, … TL kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmesi gerekmekte ise de bu tutar tahsil edildiğinden ilişilecek husus kalmadığına,
6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca işbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.
Kararla ilgili sorunuz mu var?