Aile Yardımı

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda;

… aile yardımı ödeneği almakta iken bu ödenekten yararlanma hakkını kaybeden bir kısım personele, aile yardımı ödeneğinin verilmesine devam edildiği görülmüştür.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Aile yardımı ödeneği” başlıklı 202’nci maddesinde, “Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.

Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500, çocuklarından her biri için de 250 gösterge rakamının (72 nci ay dâhil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir. Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 3 katına kadar artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.

…

Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir.” denilmekte olup, aynı Kanun’un “Aile yardımı ödeneği hakkını kaybetme” başlıklı 205’inci maddesinde ise, “Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybeder.” hükmüne yer verilmiştir.

Yukarıda yer alan mevzuat hükümleri uyarınca, eşi menfaat karşılığı çalışan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan personelin eşi için aile yardımı ödeneğinden faydalanamayacağı, memurun eşinden boşanması halinde, boşanma tarihini takip eden aybaşından itibaren eş için ödenen aile yardımı ödeneğinin verilemeyeceği ve boşanma durumunda çocuk için ödenen aile yardımı ödeneğinin mahkeme kararında belirtilen tarafa ödenmesi gerektiği açıktır.

Sorgu konusu olayda ise,

…Müdürlüğünde öğretim görevlisi olarak çalışan …’ya ve …Başkanlığında Bilgisayar İşletmeni olarak çalışan …’a eşleri çalışıyor olmasına rağmen aile yardımı ödeneğinin verilmesi,

… tarihinde eşinden boşanan … Daire Başkanlığında memur kadrosunda çalışan …’a ve … tarihinde eşinden boşanan … Daire Başkanlığında teknisyen kadrosunda çalışan …’a boşanma durumunu takip eden aybaşında da aile yardımı ödeneğinin verilmesine devam edilmesi,

… Daire Başkanlığında Şube Müdürü kadrosunda çalışan …’e çocuğunun velayeti memur olan eski eşine bırakılmasına rağmen çocuk için ödenen aile yardımı ödeneğinin 2020 yılı boyunca ödenmesi,

sonucunda toplam …-TL kamu zararına neden olunmuşsa da, bahse konu kamu zararının faiziyle birlikte tahsil edildiği anlaşılmıştır.

Bu itibarla, kamu zararı tutarı …-TL tahsil edildiğinden konu hakkında ilişilecek husus kalmadığına 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.